Mô tả công việc
CG Quản lý sản phẩm - Hồ Chí Minh - TA137

Mô tả công việc:

  1. Nhiệm vụ chính:
  • Dẫn dắt chiến lược tăng chi tiêu thẻ, tần suất giao dịch và giá trị giao dịch.
  • Phát triển hệ sinh thái merchant, ưu đãi liên kết và chương trình khuyến mại.
  • Tối ưu doanh thu phí và interchange fee từ giao dịch thẻ
  • Xây dựng chiến lược usage theo ngành hàng và phân khúc khách hàng.
  • Quản lý danh mục đối tác merchant, e-commerce, travel, F&B, lifestyle.
  • Thiết kế chương trình ưu đãi chi tiêu theo mùa vụ và theo phân khúc.
  • Theo dõi KPI usage: billings, frequency, active rate by spend.
  • Tối ưu hiệu quả chi phí khuyến mại/ROI.
  • Phối hợp Marketing/Partnerships để ký kết và triển khai ưu đãi merchant.
  • Huấn luyện và quản lý team.

     2. Kết quả chính:

  • Tăng tổng chi tiêu thẻ theo mục tiêu năm.
  • Tăng số lượng khách hàng active chi tiêu.
  • Tăng doanh thu từ phí và interchange.
  • Chương trình liên kết merchant hiệu quả và có nhận diện mạnh.
  • ROI chiến dịch đạt hoặc vượt kế hoạch.

Yêu cầu công việc:

  1. Trình độ Học vấn/ Educational Qualifications

       Đại học các ngành Tài chính/Kinh tế

    2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan/ Relevant Knowledge/ Expertise

  • Am hiểu hành vi chi tiêu và xu hướng ngành hàng.
  • Kinh nghiệm làm việc với đối tác merchant/đàm phán

    3. Các Kỹ Năng/ Skills

  • Kỹ năng giao tiếp tốt
  • Khả năng lãnh đạo nhóm, quản lý hiệu suất
  • Tư duy nhanh nhạy, xử lý tình huống tốt.
  • Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.
  • Tin học văn phòng

    4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

  • 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thẻ, thanh toán, merchant acquiring hoặc loyalty.
  • Có từ 2 năm trở lên đảm nhiệm vai trò quản lý

    5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

  • Tuân thủ quy định, chính sách
  • Quản trị công việc hiệu quả.

Quyền lợi:

  • Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
  • Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
  • Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
  • Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
  • Incentive theo hiệu quả làm việc;
  • Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
  • Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
  • BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
  • Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
  • 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
  • Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
  • Du lịch thường niên;
  • Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
  • Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...
  • Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
  • Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
  • Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....