Mô tả công việc
CVCC Quản trị hệ thống
Các trách nhiệm chính 1
1. Quản lý hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu
Quản lý công cụ, hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu tuyển dụng phục vụ các hoạt động đối tác nhân sự và tuyển dụng
Thực hiện quyền Admin để giám sát hoạt động hệ thống, hỗ trợ các HUB sử dụng
Phối hợp với IT khắc phục các lỗi hệ thống phát sinh nhanh chóng, kịp thời
Đầu mối làm việc với IT và đối tác để nâng cấp phần mềm quản lý dữ liệu để đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực và hệ thống hoạt động hiệu quả hơn
Phân tích, đánh giá, đề xuất bổ sung, cắt giảm, xây dựng hệ thống phần mềm/chức năng phù hợp để IT hóa các nghiệp vụ tuyển dụng, quản lý nhân sự của Trung tâm
2. Báo cáo hoạt động đối tác nhân sự và tuyển dụng
Quản lý và cung cấp dữ liệu đối với các bên liên quan theo định kỳ hoặc khi được yêu cầu
Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc khi được yêu cầu
Cảnh báo tuyển dụng căn cứ trên dữ liệu trên hệ thống phần mềm về headcount tuyển dụng, SLA để phục vụ cho công tác tuyển dụng tại từng HUB và đăng tuyển hiệu quả
Đo lường SLA nội bộ và bên ngoài của Trung tâm đối tác nhân sự và tuyển dụng
3. Check CIC, quản lý test online
Phối hợp các đơn vị thực hiện check CIC hàng ngày theo nhu cầu tuyển dụng
Phối hợp xây dựng và quản lý test online cho các vị trí tuyển dụng theo quy định và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
4. Triển khai các sáng kiến/dự án nhân sự được phân công
Tham gia các dự án/sáng kiến nhân sự được phân công theo định hướng, chỉ đạo của Giám đốc Trung tâm đối tác nhân sự và tuyển dụng
5. Các công việc khác theo phân công
OUTCOME/MEASURES
Hệ thống được triển khai đồng bộ, thông suốt, đảm bảo bảo mật thông tin
Đảm bảo báo cáo cung cấp đầy đủ, đúng hạn
Đúng hạn, kịp thời, chính xác
Triển khai thành công các sáng kiến/dự án
Quản lý công cụ, hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu tuyển dụng phục vụ các hoạt động đối tác nhân sự và tuyển dụng
Thực hiện quyền Admin để giám sát hoạt động hệ thống, hỗ trợ các HUB sử dụng
Phối hợp với IT khắc phục các lỗi hệ thống phát sinh nhanh chóng, kịp thời
Đầu mối làm việc với IT và đối tác để nâng cấp phần mềm quản lý dữ liệu để đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực và hệ thống hoạt động hiệu quả hơn
Phân tích, đánh giá, đề xuất bổ sung, cắt giảm, xây dựng hệ thống phần mềm/chức năng phù hợp để IT hóa các nghiệp vụ tuyển dụng, quản lý nhân sự của Trung tâm
2. Báo cáo hoạt động đối tác nhân sự và tuyển dụng
Quản lý và cung cấp dữ liệu đối với các bên liên quan theo định kỳ hoặc khi được yêu cầu
Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc khi được yêu cầu
Cảnh báo tuyển dụng căn cứ trên dữ liệu trên hệ thống phần mềm về headcount tuyển dụng, SLA để phục vụ cho công tác tuyển dụng tại từng HUB và đăng tuyển hiệu quả
Đo lường SLA nội bộ và bên ngoài của Trung tâm đối tác nhân sự và tuyển dụng
3. Check CIC, quản lý test online
Phối hợp các đơn vị thực hiện check CIC hàng ngày theo nhu cầu tuyển dụng
Phối hợp xây dựng và quản lý test online cho các vị trí tuyển dụng theo quy định và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
4. Triển khai các sáng kiến/dự án nhân sự được phân công
Tham gia các dự án/sáng kiến nhân sự được phân công theo định hướng, chỉ đạo của Giám đốc Trung tâm đối tác nhân sự và tuyển dụng
5. Các công việc khác theo phân công
OUTCOME/MEASURES
Hệ thống được triển khai đồng bộ, thông suốt, đảm bảo bảo mật thông tin
Đảm bảo báo cáo cung cấp đầy đủ, đúng hạn
Đúng hạn, kịp thời, chính xác
Triển khai thành công các sáng kiến/dự án
Các trách nhiệm chính 2
Các trách nhiệm chính 3
Các trách nhiệm chính 4
Các trách nhiệm chính 5
Các trách nhiệm chính 6
Các trách nhiệm chính 7
Các trách nhiệm chính 8
Trình độ đào tạo
Đại học in Tài chính
Chứng chỉ/Bằng cấp chuyên môn
Năng lực chuyên môn
Kỹ năng
Giá trị cốt lõi
1. KHÁT VỌNG
2. CHÍNH TRỰC
3. HIỆU QUẢ
4. KỶ CƯƠNG
5. SÁNG TẠO
Các năng lực khác
Các yêu cầu khác
Kinh nghiệm làm việc trong ngành tài chính ngân hàng
Kinh nghiệm sử dụng phần mềm tuyển dụng và quản trị dữ liệu
Kinh nghiệm sử dụng phần mềm tuyển dụng và quản trị dữ liệu