Mô tả công việc

1. Chuẩn bị nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu của Đơn vị

• Tham gia và cùng phối hợp HRBP thực hiện rà soát, đánh giá nhu cầu nhân lực của đơn vị được phân công phụ trách.
• Tìm hiểu ứng viên trên thị trường (mapping) ở các vị trí tương đồng với vị trí cần tuyển dụng.
• Phát triển network để tiếp cận và tìm kiếm ứng viên phù hợp và kịp thời.

2. Thực hiện tuyển dụng

• Thực thi các nghiệp vụ tuyển dụng để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Ngân hàng
• Phối hợp cùng bộ phận tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp, Phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu Nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho ngân hàng

3. Tham gia sự kiện tuyển dụng

• Tham gia tổ chức sự kiến tuyển dụng cùng với đầu mối hoặc thực hiện theo phân công.
• Tư vấn, gặp gỡ tiếp cận ứng viên tại sự kiện

4. Tham gia xây dựng và phát triển công cụ tuyển dụng: Đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/ giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng

5. Quảng bá hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng

• Thể hiện hình ảnh cá nhân, thể hiện phong cách, giao tiếp trực tiếp hoặc trên các phương tiện/ mạng xã hội chuẩn mực, chuyên nghiệp nhằm giữ gìn và xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa VPB
• Hỗ trợ các bên liên quan quảng bá hình ảnh tuyển dụng theo phân công hoặc được yêu cầu.

6. Đánh giá hoạt động tuyển dụng đề xuất giải pháp.

• Phân tích, đánh giá và tìm cách cải thiện công việc được hiệu quả hơn
• Chủ động đề xuất các sáng kiến, giải pháp để nâng cao chất lượng công việc và hình ảnh tuyển dụng ngân hàng

7. Đào tạo, huấn luyện, coach các cán bộ tuyển dụng

• Đào tạo, huấn luyện cán bộ thực hiện công việc tuyển dụng tại đơn vị khi được yêu cầu.
• Buddy, hỗ trợ các cán bộ TA trong Trung tâm theo phân công, yêu cầu của GĐTT/ Chuyên gia HRBP-TA

OUTCOME/MEASURES

• Nguồn ứng viên đáp ứng được nhu cầu hoạt động/kinh doanh của đơn vị được phân công phụ trách.
• Nguồn ứng viên sẵn sàng cho nhu cầu tuyển dụng Adhoc
• Tuyển dụng nhân sự phù hợp, đúng thời điểm phù hợp với kế hoạch để đơn vị triển khai hoạt động/ kinh doanh.
• Hoàn thành yêu cầu, KPI của chương trình theo phân công
• Tuyển chọn được ứng viên theo yêu cầu.
• Hoạt động tuyển dụng được cải thiện không ngừng góp phân nâng cao hiệu quả/ năng suất đáp ứng yêu cầu của các Đơn vị
• Hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và đúng với qui chuẩn VPB.
• Hoạt động tuyển dụng được cải thiện không ngừng góp phân nâng cao hiệu quả/ năng suất đáp ứng yêu cầu của các Đơn vị
• Góp phần nâng cao năng lực nhân sự tuyển dụng

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các tổ chức ngân hàng, tài chính, bảo hiểm, FMCG và Headhunter các doanh nghiệp có quy mô lớn
• Am hiểu về tuyển dụng, có các kiến thức chuyên môn về Quản trị nhân sự, ưu tiên có kiến thức về các hoạt động/sản phẩm ngân hàng
• Hiểu biết về các mảng hoạt động và chiến lược phát triển ngân hàng hiện đại
• Hiểu biết về các chức năng của quản trị nguồn nhân lực
• Đáp ứng các kỹ năng:  Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên, Kỹ năng tạo nguồn và phát triển và quản lý mạng lưới quan hệ, Kỹ năng quản lý thời gian, Kỹ năng truyền đạt thông tin và giao tiếp tốt, Kỹ năng phân tích, đánh giá, kiểm soát và tổng hợp tốt, Kỹ năng đàm phán, thuyết phục

Quyền lợi

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Core Value

1. ASPIRATION
2. INTEGRITY
3. EFFICIENCY & EFFECTIVENESS
4. DISCIPLINE
5. INNOVATION