Mô tả công việc

Xây dựng và chuẩn hóa quy định, quy trình, văn bản nội bộ về đại lý bảo hiểm nhân thọ

• Hệ thống hóa hệ thống văn bản nội bộ liên quan đến đại lý bảo hiểm nhân thọ;
• Xây dựng/ điều chỉnh văn bản nội bộ;

Góp ý chuyên môn với các dự thảo văn bản nội bộ theo yêu cầu của các đơn vị khác.

• Phối hợp với đối tác bảo hiểm, các phòng ban chức năng và đơn vị kinh doanh để điểu tra, xử lý vi phạm hoạt động đại lý bảo hiểm theo đúng quy định pháp luật; Báo cáo và phân tích tuân thủ định kỳ;
• Phụ trách rà soát, thương thảo các thỏa thuận pháp lý với đối tác bảo hiểm;
• Đầu mối phối hợp với các phòng/ban chuyên môn, đánh giá, kiểm soát rủi ro tuân thủ, rủi ro pháp lý cho các hoạt động của phòng;
• Tư vấn, hỗ trợ pháp lý các kế hoạch, giải pháp hoạt động đại lý bảo hiểm
• Xây dựng kế hoạch đào tạo tuân thủ và triển khai các khóa đào tạo tuân thủ về lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ;
• Phụ trách cung cấp thông tin về hoạt động bảo hiểm nhân thọ với các đơn vị khác hoặc cơ quan có thẩm quyền đảm bảo thông tin tuân thủ quy định pháp luật. 

Thực hiện, kiểm soát việc thực hiện các hoạt động liên quan đến quản lý rủi ro tuân thủ pháp luật, xử lý vi phạm tuân thủ đại lý bảo hiểm

Các nhiệm vụ khác do Trưởng Phòng, Giám đốc Trung tâm phân giao

Yêu cầu công việc

1.Trình độ Học vấn/Educational Qualifications

       Trình độ đại học

2. Các Kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience

Kinh nghiệm làm việc từ 5- 10 năm trở lên

Kinh nghiệm về mảng bảo hiểm ( từ 2 năm trở lên)

Kinh nghiệm về pháp chế, tuân thủ (từ 2 năm trở lên)

3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan/ Relevant Knowledge/ Expertise

Kiến thức về bảo hiểm, pháp lý và những kiến thức liên quan đến công việc, kiến thức xã hội…

4. Các Kỹ Năng/ Skills

Advanced PowerPoint, Excel, Project Management

5. Các năng lực khác/ others

Kỹ năng mềm: Khả năng giải quyết vấn đề, khả năng giao tiếp rõ ràng, khả năng giải quyết vấn đề

Tiếng Anh: Nghe, đọc, viết

Trình độ đào tạo

Giá trị cốt lõi

1. KHÁT VỌNG
2. CHÍNH TRỰC
3. HIỆU QUẢ
4. KỶ CƯƠNG
5. SÁNG TẠO