Các trách nhiệm chính
1. Thực hiện công tác kiểm toán nội bộ theo phân công
- Tham gia các cuộc kiểm toán với vai trò thành viên hoặc trưởng đoàn theo phân công của Trưởng phòng.
- Chủ trì hoặc tham gia thực hiện các cuộc kiểm toán thuộc phạm vi phụ trách; đảm bảo chất lượng, tiến độ và hiệu quả công việc.
- Với vai trò trưởng đoàn: phân công, điều phối, kiểm soát công việc của các thành viên; rà soát kết quả kiểm toán; quản lý hiệu quả nguồn lực và ngân sách được giao.
- Với vai trò thành viên: thực hiện các thủ tục kiểm toán, thu thập và đánh giá bằng chứng kiểm toán; chịu trách nhiệm về kết quả công việc được phân công.
- Báo cáo kịp thời tiến độ, khó khăn, vướng mắc; đề xuất biện pháp xử lý và thông tin đầy đủ các rủi ro, sai phạm, gian lận trọng yếu phát hiện trong quá trình kiểm toán.
- Thực hiện theo dõi, đôn đốc và phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc khắc phục các kiến nghị kiểm toán.
- Tham gia góp ý chính sách, quy trình; đề xuất sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động kiểm toán nội bộ.
- Tuân thủ các quy định nội bộ, chuẩn mực nghề nghiệp và nguyên tắc đạo đức của Kiểm toán nội bộ.
- Hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm soát tiến độ và chất lượng công việc của các thành viên trong đoàn kiểm toán theo phạm vi được giao.
2. Thực hiện các công việc chung của Phòng
Công tác chính sách và lập kế hoạch
- Tham gia đánh giá rủi ro, xây dựng và hoàn thiện chính sách, phương pháp luận kiểm toán.
- Phân tích dữ liệu, chuẩn bị tài liệu phục vụ xây dựng kế hoạch kiểm toán năm.
- Cập nhật quy định pháp luật, nhận diện rủi ro và đề xuất các giải pháp, cải tiến liên quan đến hoạt động kiểm toán.
Công tác đào tạo
- Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo theo yêu cầu.
- Đóng góp ý kiến xây dựng kế hoạch, nội dung đào tạo của Khối.
- Tham gia xây dựng tài liệu và trực tiếp đào tạo theo phân công.
Công tác báo cáo
- Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Ngân hàng Nhà nước và các cấp quản lý trong phạm vi trách nhiệm được giao.
Các nhiệm vụ khác
- Thực hiện các công việc chung của Phòng theo phân công của Trưởng phòng, bao gồm lập kế hoạch, chia sẻ chuyên môn, phối hợp triển khai nhiệm vụ và các công việc phát sinh khác.
Trình độ đào tạo
Giá trị cốt lõi
1. KHÁT VỌNG
2. CHÍNH TRỰC
3. HIỆU QUẢ
4. KỶ CƯƠNG
5. SÁNG TẠO
CÁC YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC
1. Trình độ Học vấn
- Có bằng đại học trở lên về một trong các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán
- Có chứng chỉ nghề nghiệp liên quan như ACCA, CPA, CIA,... là một lợi thế
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Có hiểu biết về các quy trình, nghiệp vụ, quy định của Ngân hàng và một số lĩnh vực/ chuyên ngành như Kiểm toán, Quản trị rủi ro, Kiểm soát nội bộ, Kế toán, Quản trị Doanh nghiệp, Luật...
3. Các Kỹ Năng
· Khả năng giao tiếp và tạo ảnh hưởng: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả; Kỹ năng tạo dựng mối quan hệ; Kỹ năng đàm phán; kỹ năng phản hồi...;
· Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm: Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng quản lý thời gian; Kỹ năng quản lý đội nhóm, quản lý hiệu quả làm việc; kỹ năng coaching...;
· Quản trị sự thay đổi: Kỹ năng thích nghi với sự thay đổi và quản lý sự thay đổi; tư duy đổi mới...
- Xử lý xung đột: Kỹ năng phân tích và giải quyết các vấn đề; Kỹ năng quản lý xung đột;
4. Các Kinh nghiệm Liên quan
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng tối thiểu 02 năm. Ưu tiên người có kinh nghiệm trong các lĩnh vực này từ 03 năm trở lên.
- Đã từng làm vị trí quản lý nhóm trở lên tối thiểu 01 năm
5. Các năng lực cần có
· Có khả năng phân tích, nhận định rủi ro và đưa ra các ý kiến khách quan
· Hiểu biết về các nguyên tắc đạo đức và sự chính trực
· Hiểu biết về Quản trị rủi ro và kiểm soát
· Có khả năng phân công, hướng dẫn và dẫn dắt công việc cho nhận viên cấp dưới;
· Có khả năng khái quát thông tin, lập và trình bày báo cáo.
Các quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)