Các trách nhiệm chính

1. Quản lý Khách hàng: Quản lý một số lượng nhất định khách hang theo sự phân công của Trưởng bộ phận/trưởng phòng
2. Kiểm tra cam kết tuân thủ:
- Kiểm soát các điều kiện cam kết tuân thủ của các CV KSSV, đảm bảo cam kết tuân thủ được đánh giá đúng và đủ.
- Hướng dẫn/đào tạo đánh giá điều kiện cam kết tuân thủ
- Thống nhất việc điều chỉnh các cam kết tuân thủ khi có phản hồi bổ sung/khắc phục của ĐVKD
- Ký Bảng tổng hợp cam kết tuân thủ của P.KSSV
- Phê duyệt hồ sơ trên phần mềm SME (đối với KH SME)
3. Kiểm tra giám sát mục đích sử dụng vốn vay
- Kiểm soát các nghĩa vụ vay vốn của CV KSSV, đảm bảo các nghĩa vụ được đánh giá đúng và đủ
- Thống nhất việc điều chỉnh các nghĩa vụ vay vốn khi có phản hồi của ĐVKD/ WBSC
- Ký Phiếu kiểm tra mục đích sử dụng vốn KH hàng tháng của P.KSSV
- Hướng dẫn kiểm tra mục đích sử dụng vốn đối với từng ngành
4. Kiểm tra tình hình hoạt động kinh doanh của KH và Kiểm tra TSBĐ
- Hướng dẫn, kiểm soát nội dung Biên bản thực tế Khách hàng
- Hỗ trợ đi thực tế KH cùng CV KSSV
- Hướng dẫn/ Đào tạo đi thực tế KH
5. Lập Báo cáo kiểm tra, giám sát sau cấp tín dụng
- Kiểm soát Báo cáo kiểm tra, giám sát sau cấp tín dụng
- Ký Báo cáo kiểm soát sau vay
6. Xây dựng và triển khai các chương trình trọng điểm/ hành động của phòng
Thực hiện xây dựng kế hoạch công việc, chương trình hành động/trọng điểm của bộ phận do mình quản lý. Trình cấp lãnh đạo phe duyệt. Tổ chức thực hiện theo đúng nội dung, kế hoạch đề ra
7. Công việc khác
- Đề xuất, tổ chức các chuyên đề đào tạo liên quan đến nghiệp vụ KSSV
- Hỗ trợ Trưởng phòng đánh giá hiệu quả làm việc của CV KSSV
- Hỗ trợ trưởng phòng quản lý công việc chung của P.KSSV

OUTCOME/MEASURES
1. Quản lý một số lượng nhất định khách hang theo sự phân công của Trưởng bộ phận/trưởng phòng
2. Phiếu kiểm tra giám sát khách hàng định kỳ (hàng tháng/hàng quý)
3. Phiếu kiểm tra mục đích sử dụng vốn Khách hàng hàng tháng
4. Biên bản làm việc thực tế Khách hàng và Biên bản kiểm tra trạng thái TSBĐ
5. Báo cáo kiểm tra, giám sát sau cấp tín dụng
6. Thực hiện xây dựng kế hoạch công việc, chương trình hành động/trọng điểm của bộ phận do mình quản lý. Trình cấp lãnh đạo phe duyệt. Tổ chức thực hiện theo đúng nội dung, kế hoạch đề ra
7. Hoàn thành công việc được phân công

Trình độ đào tạo

Chứng chỉ/Bằng cấp chuyên môn

Năng lực chuyên môn

Kỹ năng

Giá trị cốt lõi

Các năng lực khác

Các yêu cầu khác

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng; trong đó, tối thiểu 03 năm lĩnh vực có liên quan kiểm soát sau vay khách hàng doanh nghiệp lớn (chuyên viên tín dụng, chuyên viên quan hệ khách hàng, tái thẩm định, kiểm soát nội bộ, kiểm toán, quản lý tín dụng … đối với khách hàng doanh nghiệp).

Tin tuyển dụng lược gọn