Các trách nhiệm chính

• Nghiên cứu các quy định pháp luật, thông lệ trên thị trường, các chính sách, quy định, quy trình hiện hành để đề xuất, xây dựng, điều chỉnh các văn bản nhân sự liên quan đến quan hệ lao động, ATVSLĐ
• Triển khai các chính sách, quy định, quy trình quan hệ lao động, ATVSLĐ trên toàn hệ thống bao gồm: Truyền thông, đào tạo, tiếp nhận phản hồi…..
• Triển khai các chương trình tuân thủ liên quan đến ATVSLĐ, chương trình tuân thủ của ngân hàng đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật
• Tư vấn chuyên môn cho nội bộ khối, các đơn vị trong ngân hàng liên quan đến quan hệ lao động theo văn bản nội bộ của VPBank và thông lệ trên thị trường (nếu có). 
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến quan hệ lao động, ATVSLĐ bao gồm nhưng không giới hạn các báo cáo gửi cơ quan nhà nước, báo cáo nội bộ ngân hàng, báo cáo gửi cho các đối tác…. 
• Triển khai các công việc chuẩn bị cho việc Thanh tra của các cơ quan nhà nước về pháp luật lao động, ATVSLĐ và triển khai các hoạt động khắc phục sau thanh tra (nếu có)
• Triển khai đánh giá các rủi ro, các chốt kiểm soát trong hoạt động nhân sự, ATVSLĐ để đảm bảo tăng cường kiểm tra, giảm thiểu rủi ro và tuân thủ quy định pháp luật, quy định của VPBank

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học/ Trên Đại học chuyên ngành luật, quản trị nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan 
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm đảm nhận công việc liên quan đến QHLĐ, ATVSLĐ
• Ưu tiên có chứng chỉ huấn luyện hoặc đã từng tham gia các dự án liên quan đến an toàn vệ sinh lao động theo quy định pháp luật
• Am hiểu sâu sắc các quy định pháp luật về pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phòng cháy chữa cháy (PCCC), và các tiêu chuẩn liên quan.
• Am hiểu hoạt động ngân hàng
• Kỹ năng thuyết phục và gây ảnh hưởng
• Kỹ năng viết văn bản (chính sách, quy định, hướng dẫn, truyền thông)
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng học và tự học

Quyền lợi

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Giá trị cốt lõi

1. KHÁT VỌNG
2. CHÍNH TRỰC
3. HIỆU QUẢ
4. KỶ CƯƠNG
5. SÁNG TẠO