Mô tả công việc
Giám Đốc Phát Triển Đối Tác Thẻ - TA 189

Mô tả công việc

  • Lập kế hoạch, tìm kiếm và kết nối,mở rộng danh mục liên kết đối tác nhằm thu hút KH mới mở thẻ tín dụng qua kênh E2E
  • Phát triển và quản lý quan hệ với các đối tác liên kết
  • Phân tích, đánh giá tiềm năng và xác định cơ hội với từng nhóm đối tác liên kết.
  • Đánh giá, thẩm định và đề xuất phát triển các KHDN hiện hữu thành đối tác liên kết cho sản phẩm Thẻ tín dụng KHCN
  • Tìm kiếm và phát triển các đối tác mới tiềm năng
  • Nghiên cứu và đề xuất các chương trình và thỏa thuận hợp tác với các đối tác liên kết
  • Nghiên cứu đề xuất các chương trình hợp tác phù hợp với các đối tác liên kết.
  • Thương thảo các thỏa thuận/hợp đồng hợp tác với các đối tác liên kết.
  • Triển khai và quản lý các chương trình hợp tác với các đối tác liên kết.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
  • Hiểu biết chuyên sâu về sản phẩm thẻ tín dụng
  • Hiểu biết về tình hình thị trường, sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, đặc biệt là ngân hàng bán lẻ.
  • Có kinh nghiệm mảng sales/marketing , quản lý rủi ro
  • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp tốt
  • Kỹ năng làm việc nhóm
  • Kỹ năng thuyết trình, đào tạo
  • Kỹ năng phân tích số liệu và tập trung vào kết quả
  • Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm mảng tài chính, tín dụng, trong đó có 3 năm kinh nghiệm mảng liên kết đối tác hoặc tương đương
  • Phát triển quan hệ và đối tác
  • Khả năng thuyết phục, tạo lập mối quan hệ
  • Mức độ tự tin, năng lượng và cam kết cao
  • Năng lực làm việc độc lập

Chế độ phúc lợi

  • Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
  • Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
  • Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
  • Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
  • Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
  • Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
  • Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 2 sáng thứ 7/ tháng
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)