Mô tả công việc
Giám đốc Khối Tài chính Kế toán. - Công Ty Bảo Hiểm Nhân Thọ VPBank

Các trách nhiệm chính

  • Thiết kế chiến lược tài chính dài hạn (3–5 năm): xác định định hướng vốn, khả năng thanh toán (RBC), cơ cấu chi phí, mục tiêu lợi nhuận (VAS/ IFRS profit, ROE, VNB margin), và lộ trình áp dụng các tiêu chuẩn báo cáo tài chính mới.
  • Xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm và dự phóng theo kế hoạch kinh doanh: bao gồm dự báo doanh thu phí, chi phí khai thác, chi phí vận hành,chi phí bồi thường, và phân bổ nguồn lực cho các kênh phân phối. 
  • Thiết lập khung quản trị vốn và thanh khoản: phối hợp với Khối Đầu tư để đảm bảo ALM, quản lý rủi ro lãi suất và dòng tiền. 
  • Định nghĩa bộ KPI tài chính & kinh doanh trọng yếu: EV, VIF, VNB, ROE, expense ratio, claim ratio, persistency; cơ chế theo dõi và cảnh báo. 
  • Phân tích thị trường & đối thủ: đánh giá xu hướng chi phí, tỷ lệ bồi thường, hiệu quả kênh phân phối để điều chỉnh chiến lược. 
  • Trợ giúp CEO triển khai chiến lược doanh nghiệp: cung cấp phân tích tài chính, dự báo và khuyến nghị để hỗ trợ quyết định chiến lược.
  • Tổ chức triển khai quy trình tài chính end-to-end: từ hạch toán, đóng sổ, lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị đến đối soát dữ liệu với các khối liên quan (Actuarial, Nghiệp vụ, Đầu tư).
  • Giám sát thực hiện ngân sách và kiểm soát chi phí: theo dõi chi phí khai thác, hoa hồng, chi phí vận hành, chi phí bồi thường; cảnh báo vượt ngân sách và đề xuất điều chỉnh. 
  • Quản lý dòng tiền và thanh khoản: đảm bảo khả năng thanh toán, thực hiện dự báo dòng tiền ngắn hạn và dài hạn; phối hợp với Khối Đầu tư để tối ưu hóa nguồn vốn. 
  • Quản lý và tuân thủ thuế: thực hiện kê khai, nộp và quyết toán thuế đúng hạn, phối hợp với cơ quan thuế và kiểm toán để đảm bảo tuân thủ pháp luật.
  • Đảm bảo tuân thủ pháp lý và chuẩn mực nội bộ: thực hiện kiểm soát nội bộ, tuân thủ quy định của Bộ Tài chính, chuẩn mực kế toán (VAS/IFRS17 nếu áp dụng), và quy trình nội bộ. 
  • Theo dõi và báo cáo định kỳ cho CEO/HĐQT: về tình hình tài chính, hiệu quả chi phí, khả năng thanh toán, RBC readiness, và các chỉ tiêu kinh doanh trọng yếu. 
  • Điều phối liên chức năng: phối hợp với Khối Định phí và Tính toán rủi ro để đối chiếu giả định định phí với thực tế, hỗ trợ điều chỉnh sản phẩm hoặc chính sách khi cần.
  • Thực hiện công tác lãnh đạo và quản lý cần thiết để cấp dưới trực tiếp và gián tiếp đạt được mục tiêu tăng trưởng của Khối và Công ty.

Yêu cầu công việc

1. Học vấn:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế hoặc các ngành liên quan, Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ về Tài chính doanh nghiệp, Quản trị kinh doanh (MBA) hoặc tương đương. 
• Chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế là lợi thế: ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), CPA (Certified Public Accountant), CFA (Chartered Financial Analyst)
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp, trong đó ≥5 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Head/Director of Finance, CFO) trong ngành dịch vụ tài chính, ưu tiên lĩnh vực bảo hiểm. 
2. Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm bắt buộc:
• Thiết lập và vận hành hệ thống tài chính cho doanh nghiệp ở quy mô lớn. Kinh nghiệm tại giai đoạn mới thành lập hoặc trong giai đoạn chuyển đổi là lợi thế.
• Quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí, lập kế hoạch tài chính dài hạn và báo cáo quản trị cho Ban Điều hành/HĐQT.
• Hiểu biết sâu về chuẩn mực báo cáo tài chính: VAS, IFRS 17 (nếu áp dụng), và các chỉ số quản trị vốn như RBC, EV, VIF, VNB
• Kinh nghiệm làm việc với kiểm toán độc lập để lập, soát xét và hoàn thiện báo cáo tài chính, đảm bảo tuân thủ pháp lý và chuẩn mực quốc tế
• Kinh nghiệm làm việc với cơ quan quản lý (Bộ Tài chính), xử lý yêu cầu báo cáo định kỳ và kiểm tra tuân thủ.
• Đã từng quản lý chi phí trong bảo hiểm sức khỏe, bao gồm chi phí bồi thường, đơn giá y tế, kiểm soát gian lận (FWA), quản lý đối tác.
• Tham gia hoặc dẫn dắt các dự án chuyển đổi số tài chính, triển khai công cụ BI/FP&A, và tối ưu hóa quy trình tài chính.
• Thành thạo làm việc trong môi trường đa kênh phân phối (Agency, Bancassurance, Digital) và hiểu rõ tác động tài chính của từng kênh. 
3. Kỹ năng, năng lực:
• Hoạch định & Thực thi chiến lược tài chính: Khả năng xây dựng chiến lược vốn, quản trị RBC, ALM, thanh khoản và triển khai hiệu quả để đạt mục tiêu kinh doanh dài hạn.
• Quản trị ngân sách & kiểm soát chi phí: Thành thạo thiết kế cơ chế phân bổ ngân sách, giám sát chi phí khai thác, hoa hồng, chi phí vận hành và chi phí bồi thường; tối ưu hóa chi phí để duy trì biên lợi nhuận.
• Phân tích tài chính & dự báo: Kỹ năng phân tích dữ liệu tài chính, lập mô hình dự báo dòng tiền, lợi nhuận, EV/VIF, VNB; sử dụng công cụ BI/FP&A để hỗ trợ ra quyết định chiến lược.
• Hiểu biết pháp lý & tuân thủ: Nắm vững Luật Kinh doanh Bảo hiểm, quy định về báo cáo tài chính, thuế, chuẩn mực VAS/IFRS; đảm bảo tuân thủ trong mọi hoạt động tài chính.
• Quản lý thuế & quan hệ kiểm toán: Kinh nghiệm làm việc với cơ quan thuế và kiểm toán độc lập để lập, soát xét và hoàn thiện báo cáo tài chính; xử lý các vấn đề phát sinh về thuế và kiểm soát rủi ro tuân thủ.
• Hợp tác liên chức năng & giao tiếp: Khả năng phối hợp hiệu quả với Actuarial, Risk, Investment, Product, CNTT và các khối nghiệp vụ; kỹ năng thuyết trình rõ ràng cho đối tượng phi kỹ thuật (CEO, HĐQT, cơ quan quản lý), sử dụng tiếng Anh thành thạo.
• Lãnh đạo & phát triển tổ chức: Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ tài chính đa chức năng (Kế toán, FP&A, Thuế, Ngân quỹ, Kiểm soát chi phí); phát triển văn hóa tuân thủ, hiệu quả và đổi mới.
• Tư duy chiến lược & đổi mới: Khả năng thiết kế giải pháp tài chính số, tích hợp công nghệ để nâng cao hiệu quả vận hành và trải nghiệm báo cáo. 

Quyền lợi

  • Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực; 
  • Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
  • Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;
  • Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc;
  • Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác;
  • Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;
  • Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7;
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Giá trị cốt lõi

1. KHÁT VỌNG
2. CHÍNH TRỰC
3. HIỆU QUẢ
4. KỶ CƯƠNG
5. SÁNG TẠO