Mô tả công việc
Ứng tuyển >>
CG Kiểm soát tuân thủ - Phòng Giám sát nội bộ - TA118

Các trách nhiệm chính 1

  1. Trực tiếp và hoặc tham gia xây dựng hệ thống, quy trình để kiểm soát, phòng ngừa các rủi ro pháp lý, tuân thủ; Tham gia Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy chế, quy định nội bộ liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng  theo sự phân công của lãnh đạo Phòng/Khối
  2. Thực hiện  giám sát/ kiểm soát các hoạt động tự kiểm tra, kiểm tra, kiểm soát tuân thủ theo kế hoạch hàng năm, chức năng nhiệm vụ của Phòng GSNB
  3. Xây dựng công cụ Hướng dẫn các Đơn vị hoạt động tự kiểm tra, kiểm soát và thực hiện hoạt động hỗ trợ thanh tra pháp nhân, thanh tra chuyên đề các Đơn vị trên toàn hệ thống
  4. Xây dựng, quản trị hệ thống kiểm tra, kiểm soát tuân thủ (bao gồm nhưng không giới hạn việc xây dựng/chỉnh sửa các luồng xử lý công việc, các ngưỡng, các quy tắc vận hành hệ thống kiểm tra, kiểm soát tuân thủ thuộc chức năng, nhiệm vụ của Phòng GSNB
  5. Đào tạo, truyền thông nâng cao ý thức tuân thủ, hành vi tuân thủ trên toàn hệ thống

Trình độ đào tạo

Đại học in Luật

Chứng chỉ/Bằng cấp chuyên môn

Thẻ luật sư

Kỹ năng

Giá trị cốt lõi

1. KHÁT VỌNG
2. CHÍNH TRỰC
3. HIỆU QUẢ
4. KỶ CƯƠNG
5. SÁNG TẠO

Các yêu cầu

1.     Trình độ Học vấn

        Educational Qualifications

·       Đại học chuyên ngành ngoại thương/ kinh tế/ ngân hàng. Ưu tiên có bằng thạc sỹ trở lên/ đã từng làm giám đốc chi nhánh của các Ngân hàng

2.     Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

       Relevant Knowledge/ Expertise

  • Am hiểu về hoạt động kiểm soát nội bộ của doanh nghiệp
  • Hiểu biết toàn diện về các mảng hoạt động ngân hàng
  • Sản phẩm/ dịch vụ ngân hàng cung cấp
  • Kiến thức luật chuyên ngành tài chính ngân hàng

3.     Các Kỹ Năng/ Skills

  • Tổng hợp và phân tích thông tin

·       Vận dụng các văn bản quy định của Pháp luật

·       Phân tích và giải quyết vấn đề

 

4.     Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

Có ít nhất 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng và/hoặc tín dụng/ quản lý hoạt động kinh doanh ngân hàng, trong đó có ít nhất 05 năm kinh nghiệm giữ vị trí quản lý từ trưởng phòng/chức danh tương đương trở lên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.

5.     Các năng lực cần có/ Required Competencies

·       Hiểu và vận dụng các văn bản luật

·       Thuyết trình hiệu quả

·       Xây dựng quan hệ và kỹ năng giao tiếp tốt

Các quyền lợi

  • Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
  • Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
  • Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
  • Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
  • Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
  • Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
  • Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Ứng tuyển >>