Các trách nhiệm chính

Các hoạt động chính:
1. Hỗ trợ thu thập thông tin, xây dựng các đánh giá chuẩn bị cho đề xuất/đề xuất điều chỉnh mô hình quản trị tập đoàn tại VPBank .  
2. Thực hiện tổng hợp, thu thập dữ liệu báo cáo định kỳ về quản trị tập đoàn để xây dựng các báo cáo của phòng
3. Trao đổi, làm việc với đầu mối các CTTV và đầu mối quản trị tập đoàn tại VPBank  
4. Hỗ trợ trưởng phòng lên dự thảo cho các hướng dẫn, chính sách về quản trị tập đoàn theo yêu cầu từng thời kỳ
5. Tham gia triển khai các sáng kiến/dự án chuyển đổi cấp Tập đoàn
6. Các nhiệm vụ khác theo nhu cầu QTTĐ của Tập đoàn tại từng thời điểm

Các kết quả:
- Các báo cáo đề xuất gửi lên trưởng phòng  
- Các bản dự thảo báo cáo 
- Các vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình được giải quyết; 
- Hoạt động quản trị tập đoàn triển khai đúng theo các phê duyệt và hiệu quả 
- Các dự thảo văn bản 
- Theo yêu cầu của từng dự án cụ thể

Các yêu cầu ứng viên

1. Trình độ đào tạo
Tốt nghiệp đại học hoặc cao hơn   chuyên ngành kinh tế đầu tư, quản trị kinh doanh, tài chính ngân hàng… 
2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan
- Kinh nghiệm làm việc ở các trong các lĩnh vực tài chính  ngân hàng, quản trị doanh nghiệp
- Có kiến thức về ngành ngân hàng, và các hoạt động đầu tư tài chính khác để hiểu đặc thù làm việc của các CTTV từ đó đưa ra đề xuất về quản trị tập đoàn phù hợp  
- Có kiến thức về quản trị doanh nghiệp  để tiếp cận nhanh chóng các vấn đề quản trị và đề xuất giải quyết các vướng mắc nếu có 
3.Các kỹ năng
- Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch, kỹ năng quản lý dự án; 
- Kỹ năng giao tiếp tốt; do đặc thù công việc sẽ thường xuyên trao đổi với các CTTV, các cán bộ quản lý của VPBank và CTTV; 
- Kỹ năng quản trị tổ chức, quản trị dự án tốt;
- Khả năng trao đổi, đàm phán với các vị trí khác nhau, kết nối các bên trong VPBank và CTTV để thảo luận, đi đến thống nhất với các vấn đề quản trị 
4. Các kinh nghiệm liên quan
- Kinh nghiệm làm việc, quản lý nhiều đối tác;   Kinh nghiệm quản trị dự án; 
- Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng  
5. Các năng lực cần có
- Tư duy phân tích và logic tốt;  
- Năng lực quản lý đội ngũ; 
- Năng lực quản lý sự thay đổi
- Năng lực làm chủ và ứng dụng công nghệ trong công việc  

Các quyền lợi của ứng viên

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực, gói thu nhập 15-18 tháng lương/năm
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV theo cấp bậc và thời gian công tác
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp với cơ hội làm việc trực tiếp cùng ban lãnh đạo ngân hàng lớn, mở ra nhiều cơ hội học hỏi và phát triển sự nghiệp.