MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Hoạch định chiến lược & Lãnh đạO

• Tham gia xây dựng, phát triển và hoàn thiện chiến lược CNTT phù hợp với chiến lược và nguồn lực của Công ty, với mô hình vận hành & quy trình hoạt động kinh doanh và phù hợp với xu hướng công nghệ.

2. Quản lý dự án

• Chịu trách nhiệm quản lý toàn diện các dự án CNTT từ giai đoạn khởi tạo đến khi kết thúc.
• Chịu trách nhiệm báo cáo, duy trì thông tin dự án luôn được cập nhật đầy đủ đến các bên liên quan.
• Chịu trách nhiệm đánh giá, rút kinh nghiệm sau triển khai.
• Chịu trách nhiệm tiếp nhận, kiểm soát và đánh giá tất cả các yêu cầu, các thay đổi  trong dự án.
• Đảm bảo tất cả được đánh giá tính khả thi, cân đối với mục tiêu và nguồn lực dự án trước khi ra quyết định.
• Chịu trách nhiệm tối ưu hóa luồng công việc trong dự án, nguồn lực triển khai, giảm thiểu các phụ thuộc có thể làm tăng thời gian thực hiện dự án, giảm thiểu rủi ro về thời gian cũng như chi phí.
• Chịu trách nhiệm theo dõi chi tiêu và đảm bảo ngân sách dự án được sử dụng tối ưu.
• Chịu trách nhiệm thiết lập các cơ chế kiểm soát chất lượng bàn giao theo từng giai đoạn của dự án, giảm thiếu các rủi ro chất lượng sản phầm bàn giao.
• Chịu trách nhiệm quản lý hiệu quả và tiến độ của các nhà thầu tham gia dự án.

3. Đổi mới sáng tạo

• Đóng vai trò dẫn dắt đổi mới, cải tiến liên tục nâng cao hiệu quả và tốc độ triển khai dự án trong công ty.
• Luôn chủ động tư vấn giải pháp cho bộ phận kinh doanh và các bộ phận khác nhằm hỗ trợ  tăng trưởng doanh thu, tối ưu cơ hội hoặc tăng mức độ hài lòng của đối tác phân phối và khách hàng cuối.

4. Quản lý nhân sự: Đảm bảo duy trì nguồn lực kỹ năng chuyên môn luôn sẵn sàng đáp ứng yêu cầu hoạt động và yêu cầu kinh doanh.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên môn

• Có các chứng chỉ chuyên ngành như PMP, Agile, SAFe, LOMA là một lợi thế.≥5 năm kinh nghiệm liên tục liền trước thời điểm ứng tuyển trong vị trí quản lý dự án CNTT hoặc ≥5 năm kinh nghiệm liên tục liền trước thời điểm ứng tuyển trong vị trí quản lý (trưởng nhóm, trưởng phòng, v.v.) các nhóm phát triển phần mềm trong ngành dịch vụ tài chính.
• Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát triển phần mềm (SDLC) và kỹ nghệ phần mềm (Software Engineering).
• Có kinh nghiệm thực tế trong quản lý, phối hợp và điều phối thuê ngoài dịch vụ phát triển hệ thống hoặc triển khai hạ tầng công nghệ với các nhà thầu trong và ngoài nước.
• Có kinh nghiệm thực tế trong phân tích yêu cầu, phân tích cấu trúc nhiệm vụ, phân tách công việc, tối ưu hóa nguồn lực sẵn có để đạt được hiệu quả cao trong triển khai dự án cũng như đẩy nhanh tiến độ các dự án.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc kiểm soát thay đổi, kiểm soát ngoại lệ, giải quyết xung đột trong quá trình triển khai dự án.
• Có khả năng tóm tắt, trình bày tiến độ, trạng thái của dự án cho các cấp quản lý khác nhau.
• Có khả năng suy luận, tiên đoán các rủi ro và chủ động đề xuất các giải pháp khả thi tới các cấp quản lý phù hợp để hạn chế ảnh hưởng tới kế hoạch của dự án.
• Sẽ là một lợi thế đáng kể nếu đã từng thực hiện và có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các dự án CNTT phức tạp đòi hỏi sự tham gia của nhiều bên tham gia trong khối CNTT, giữa khối CNTT và các khối / bộ phận chức năng khác trong công ty và với các nhà thầu khác nhau.
• Có hiểu biết, ến thức về nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ hoặc kinh nghiệm quản lý các dự án trong nghành bảo hiểm nhân thọ sẽ là một lợi thế quan trọng.
• Có hiểu biết về hạ tầng đám mây cũng sẽ là một lợi thế.
• Lập & thực thi kế hoạch: có khả năng tổng hợp, phân tích, ước tính và lập kế hoạch triển khai dự án.
• Quản lý đối tác & các bên liên quan: có kỹ năng thành thạo trong việc quản lý kỳ vọng, đàm phán với đối tác, nhà cung cấp và các bên liên quan nội bộ trên tinh thần “cùng chung thành công”.
• Lắng nghe & thuyết phục: có kỹ năng lắng nghe, kiên nhẫn và kỹ năng khơi gợi, gợi mở những thông tin cần thiết hoặc ý tưởng, giải pháp thực hiện dự án hiệu quả, tối ưu
• Tiếng Anh: Tốt

QUYỀN LỢI

• Tham gia set up dự án Bảo hiểm nhân thọ của Ngân hàng VPBank;
• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc;
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác;
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7;
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).