MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Xây dựng chiến lược & Hoạch định kế hoạch: Hỗ trợ Trưởng phòng Phát triển sản phẩm thực hiện:

• Xây dựng chiến lược sản phẩm dài hạn: xác định phân khúc mục tiêu, danh mục sản phẩm, định vị giá trị (value proposition) phù hợp với chiến lược kinh doanh và đặc trưng kênh phân phối.
• Thiết kế lộ trình phát triển sản phẩm 3–5 năm: bao gồm sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện hữu, và tích hợp công nghệ số.
• Phân tích thị trường & đối thủ cạnh tranh: thu thập dữ liệu, đánh giá xu hướng, xác định cơ hội và rủi ro.
• Định hướng go-to-market: xác định kênh phân phối, chính sách hoa hồng, công cụ bán hàng và tài liệu minh họa.
• Phối hợp với actuarial để đảm bảo sản phẩm vừa cạnh tranh vừa đạt mục tiêu lợi nhuận (IRR, VNB).
• Đề xuất ngân sách và nguồn lực cho phát triển sản phẩm, bao gồm nhân sự, công nghệ và chi phí triển khai.

2. Quản lý thực thi /vận hành 

• Dẫn dắt triển khai thiết kế sản phẩm theo định hướng chiến lược và yêu cầu từ Head of Product.
• Chủ trì xây dựng proposition chi tiết (customer value proposition), tính năng sản phẩm, quyền lợi, quy tắc/điều khoản.
• Phối hợp chặt chẽ với Actuarial/Pricing để hoàn thiện cấu trúc sản phẩm, bảo đảm khả thi về lợi nhuận (IRR, VNB) và rủi ro.
• Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ sản phẩm để trình Ủy ban Sản phẩm và cơ quan quản lý.
• Triển khai sản phẩm & Go-to-MarketQuản lý triển khai sản phẩm end-to-end sau phê duyệt: nghiệp vụ, hệ thống, tài liệu, đào tạo kênh.
• Phối hợp với Marketing, Distribution để triển khai Go-to-Market theo từng kênh.
• Chịu trách nhiệm nội dung và chất lượng tài liệu bán hàng, minh họa, tài liệu đào tạo.
• Là đầu mối làm việc với CNTT trong việc triển khai e-illustration, ePOS, digital onboarding.

3. Quản lý vận hành & theo dõi hiệu quả sản phẩm

• Theo dõi hiệu quả sản phẩm sau triển khai: doanh số, IRR/VNB, persistency, claim ratio.
• Chủ động phát hiện vấn đề triển khai hoặc underperformance.Đề xuất cải tiến sản phẩm, quy trình hoặc công cụ bán hàng.
• Thực hiện đánh giá hậu triển khai (post-launch review).4. Pháp lý & Quản trị sản phẩmĐảm bảo tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật và chuẩn mực nội bộ.
• Điều phối chuẩn bị nội dung làm việc với cơ quan quản lý khi cần.
• Tham gia vận hành Product Governance framework theo phân công của Head of Product.

 4.Các trách nhiệm khác được giao theo thời gian bởi cấp quản lý trực tiếp

YÊU CẦU CÔNG VIÊC

• Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Bảo hiểm, Tài chính, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Ưu tiên có nền tảng actuarial hoặc chứng chỉ bảo hiểm (LOMA, LIMRA…).
• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong phát triển & triển khai sản phẩm bảo hiểm nhân thọ.
• Ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý hoặc senior specialist.
• Đã tham gia triển khai end-to-end nhiều sản phẩm (Agency/Banca/Digital).
• Nắm rõ toàn bộ quy trình phát triển và quẩn lý sản phẩm Nhân thọ, sức khỏe, Bảo hiểm nhóm
• Có kinh nghiệm thực tế làm việc với tái bảo hiểm: thiết kế sản phẩm, cấu trúc quyền lợi, đánh giá rủi ro.
• Quản trị phát triển và triển khai sản phẩm end-to-end.Quản lý dự án, quản lý tiến độ và phối hợp đa phòng ban.Hiểu sâu về sản phẩm UL/ILP, Protection, Health.
• Am hiểu chỉ số hiệu quả sản phẩm: IRR, VNB, persistency, claim ratio.
• Giao tiếp, thuyết trình và quản lý stakeholder tốt.
• Tiếng Anh chuyên ngành bảo hiểm là lợi thế.

QUYỀN LỢI

• Tham gia set up dự án Bảo hiểm nhân thọ của Ngân hàng VPBank;
• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc;
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác;
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7;
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).