MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Trưởng phòng Kiến trúc Dữ liệu (EDA Head) là người có tầm nhìn bao quát về dữ liệu và dòng chảy dữ liệu trong toàn doanh nghiệp, đóng vai trò là kiến trúc sư trưởng trong việc thiết kế, định hình tổng thể kiến trúc dữ liệu của toàn bộ Công ty sao cho phù hợp với chiến lược và định hướng chung của Công ty và của Tập đoàn.

Vai trò này chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và tối ưu hóa nền tảng dữ liệu của Công ty, đảm bảo dữ liệu được truyền tải liền mạch giữa các hệ thống phục vụ chính xác và kịp thời các giao dịch bảo hiểm nhân thọ cũng như các lớp nghiệp vụ phân tích và báo cáo. Vai trò này cũng chịu trách nhiệm duy trì tính toàn vẹn, thống nhất và khả năng truy xuất nguồn gốc dữ liệu. Bên cạnh đó, người này cũng đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp được những góc nhìn dữ liệu hữu ích cho các nhóm nghiệp vụ khác như định phí, nghiệp vụ bảo hiểm, kinh doanh, v.v. nhằm giúp họ đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu. Đối với các ứng dụng trí tuệ nhân tạo hay học máy, người này đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức cung cấp dữ liệu một cách hiệu quả, giàu thông tin nhưng vẫn đảm bảo đáp ứng đầy đủ các yêu cầu pháp lý nghiêm ngặt của ngành bảo hiểm nhân thọ và các Luật dữ liệu liên quan.

1.    Hoạch định chiến lược & Lãnh đạo

• Tham gia xây dựng, phát triển và hoàn thiện chiến lược CNTT phù hợp với chiến lược và nguồn lực của Công ty, với mô hình vận hành & quy trình hoạt động kinh doanh và phù hợp với xu hướng công nghệ.
• Phối hợp với Tập đoàn, các đối tác và các bộ phận liên quan để xác định lộ trình chiến lược dữ liệu theo định hướng, quy định của Công ty và Tập đoàn.
  Quản lý sản phẩm
• Chịu trách nhiệm thiết kế toàn diện hệ sinh thái, nền tảng dữ liệu dịch vụ bảo hiểm nhân thọ, đảm bảo các nguồn dữ liệu nghiệp vụ được tích hợp liền mạch, ổn định, tối ưu và có khả năng mở rộng cao.
• Chịu trách nhiệm toàn diện về tiến độ và chất lượng của các sản phẩm bàn giao
• Chịu trách nhiệm toàn diện về bản thiết kế tổng thể kiến trúc dữ liệu (“blueprint”) của toàn bộ Công ty.
• Đảm bảo bộ phận Kiến trúc Dữ liệu tuân thủ đầy đủ các chính sách và quy định nội bộ Công ty.
• Duy trì tốc độ phát triển bền vững và ngăn chặn sự "phân mảnh" của toàn bộ nền tảng dữ liệu trong công ty.
• Đóng vai trò dẫn dắt đổi mới, cải tiến liên tục nâng cao hiệu quả, năng lực và tốc độ phát triển sản phẩm trong bộ phận Kiến trúc Dữ liệu.
• Luôn chủ động tư vấn giải pháp cho các bộ phận khác trong khối CNTT và các bộ phận khác nhằm tối ưu chi phí cho Công ty hoặc tăng mức độ hài lòng của đối tác phân phối và khách hàng cuối.
• Quản lý con người: Xây dựng kế hoạch nhân sự và định biên lao động, phân bổ nguồn lực phù hợp theo nhu cầu hoạt động kinh doanh của Công ty.

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngàng: CNTT, HTTT, Kỹ sư máy tính, ...
• Có các chứng chỉ chuyên ngành là một lợi thế. (ví dụ: IBM, Microsoft hoặc các chứng chỉ liên quan dến thiết kế, kiến trúc dữ liệu trên Cloud, v.v.)
• Có ≥8 năm kinh nghiệm liên tiếp liền trước thời điểm ứng tuyển trong lĩnh vực kiến trúc dữ liệu, thiết kế tích hợp dữ liệu, thiết kế nền tảng dữ liệu hoặc thiết kế giải pháp công nghệ trong các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ.
• Có ≥5 năm kinh nghiệm liên tiếp liền trước thời điểm ứng tuyển trong vị trí quản lý (kiến trúc sư trưởng, trưởng nhóm, trưởng phòng, v.v.) trong lĩnh vực kiến trúc dữ liệu, thiết kế tích hợp dữ liệu, thiết kế nền tảng dữ liệu trong các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ.
• Có hiểu biết sâu sắc và kinh nghiệm thực tế về triển khai tích hợp dữ liệu giữa hệ thống lõi bảo hiểm nhân thọ, và các hệ thống nghiệp vụ khác, các hệ thống báo cáo phân tích dữ liệu.
• Hiểu biết sâu sắc về các dữ liệu nghiệp vụ trong ngành bảo hiểm nhân thọ.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế kiến trúc dữ liệu, giải pháp dữ liệu cho các mô hình phân phối bảo hiểm nhân thọ khác nhau.
• Hiểu biết về các quy trình nghiệp vụ, các mô hình kiến trúc tích hợp dữ liệu của doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ và giữa doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ và các đối tác kinh doanh.
• Có kinh nghiệm làm việc thực tế trong mô hình tập đoàn, kinh nghiệm trong việc đàm phán, cân bằng giữa các yêu cầu ngắn hạn và chiến lược dài hạn.
• Có kinh nghiệm thực tế trong quản lý, phối hợp và điều phối thuê ngoài dịch vụ phát triển hệ thống với các nhà thầu trong và ngoài nước.
• Hiểu biết sâu sắc và có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế, phát triển các hệ thống, giải pháp đáp ứng Luật Kinh doanh bảo hiểm và các quy định của các cơ quản quản lý liên quan.
• Có kiến thức và tư duy hướng kinh doanh trong việc khai thác dữ liệu là một lợi thế.
• Có kiến thức và kinh nghiệm về kiến trúc đám mây là một lợi thế.
• Lập & thực thi kế hoạch: có khả năng ước tính, lập kế hoạch cho bộ phận Kiến trúc Dữ liệu và triển khai từ những thông tin, kỳ vọng, ý tưởng khái quát hoặc từ chiến lược chung của Công ty.
• Quản lý đối tác & các bên liên quan: có kỹ năng thành thạo trong việc quản lý kỳ vọng, đàm phán với đối tác, nhà cung cấp và các bên liên quan nội bộ trên tinh thần “cân bằng lợi ích”.
• Lắng nghe & thuyết phục: có kỹ năng lắng nghe, kiên nhẫn và kỹ năng khơi gợi, gợi mở những thông tin cần thiết hoặc ý tưởng, kỹ năng đàm phán để đạt được đồng thuận trong việc thiết kế và triển khai kiến trúc, nền tảng và giải pháp dữ liệu.