Thông tin liên hệ và gửi CV

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV tới: miph1@vpbank.com.vn

Các trách nhiệm chính

• Xây dựng kế hoạch phát triển các dự án thuộc Mảng và kế hoạch hỗ trợ các dự án của các đơn vị khác trong Ngân Hàng
• Xây dựng kế hoạch hỗ trợ việc phát triển thường xuyên (BAU) của các khối kinh doanh/hỗ trợ khác
• Thực hiện triển khai các dự án thuộc mảng/các dự án của đơn vị khác có liên quan đến nghiệp vụ của Mảng, theo đúng vai trò được phân công trong dự án.
• Thực hiện việc phát triển các yêu cầu của BAU CR theo quy trình SDLC (bao gồm: phân tích)
• Thực hiện việc lên giải pháp kỹ thuật cho các yêu cầu của dự án cũng như BAU CR.
• Thực hiện các tác vụ hỗ trợ người dùng L3
• Thực hiện việc xử lý lỗi, sự cố theo quy trình sự cố.
• Thường xuyên theo dõi tiến độ phát triển của BAU CR, đảm bảo thời gian phát triển đúng như cam kết.
• Giám sát việc thực hiện tuân thủ trong công tác phát triển của mảng
• Đánh giá và phê duyệt giải pháp công nghệ trong các phát triển
• Đề xuất phương án thay đổi, cải tiến áp dụng cho không chỉ hệ thống mà còn là phương pháp làm việc/cách phối hợp
• Thường xuyên thực hiện đào tạo nội bộ, đảm bảo lớp cán bộ kế cận không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn có đạo đức nghề nghiệp, tính tuân thủ và tinh thần phối hợp tốt.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của GĐKV, GĐCN, TTKD, GĐK và TGĐ từng thời kỳ

Trình độ đào tạo

Giá trị cốt lõi

1. KHÁT VỌNG
2. CHÍNH TRỰC
3. HIỆU QUẢ
4. KỶ CƯƠNG
5. SÁNG TẠO

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc trong ngành  CNTT tối thiểu 10 năm. Trong đó có kinh nghiệm làm việc về dịch vụ Thẻ là lợi thế.
• Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm chịu trách nhiệm xây dựng  kiến trúc hệ thống, đồng thời có kinh nghiệm vận hành hệ thống.
• Kiến thức nâng cao về mảng dịch vụ Thẻ, thị trường, đặc thù ngành, các Tổ chức thẻ lớn là lợi thế
• Kiến thức nâng cao về kiến trúc hệ thống công nghệ thông tin, đặc biệt là hệ thống xử lý giao dịch.
• Hiểu biết cập nhật về các thông lệ, thủ tục, quy định pháp luật và quy chế chính sách quản trị rủi ro, quy trình vận hành của ngân hàng liên quan đến mảng.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo.  kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thực thi
• Năng lực và kỹ năng giao tiếp tạo ảnh hưởng, thuyết trình, hướng dẫn hiệu quả
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, thúc đẩy và tạo động lực cho nhân viên