Các trách nhiệm chính 1

1. Quản lý kế hoạch tuyển dụng và ngân sách
Cập nhật theo dõi và đánh giá được tiến độ thực hiện tuyển dụng của từng HUB để thông tin cảnh báo/ báo cáo Lãnh đạo kịp thời.
Quản lý và cảnh báo kip thời ngân sách tuyển dụng
Tham mưu, tư vấn với Trưởng bộ phận quản trị hệ thống và dữ liệu tuyển dụng xây dựng kế hoạch ngân sách tuyển dụng định kỳ hàng năm để đạt được mục tiêu hoạt động của Trung tâm đối tác nhân sự và tuyển dụng
2. Quản lý thương hiệu tuyển dụng
Đầu mối thực hiện thông tin, truyền thông, hình ảnh, tin bài phù hợp với quy định của VPBank và màu sắc phù hợp với nhận diện thương hiệu VPBank phục vụ cho công tác tuyển dụng.
Quản lý hình ảnh tuyển dụng VPB trên các phương tiện thông tin truyền thông mà Ngân hàng tham gia.
Đầu mối xử lý phát sinh nếu xảy ra vấn đề liên quan đến hình ảnh tuyển dụng của VPB trong phạm vi chức năng nhiệm vụ của khối QTNNL
3. Thực hiện & quản lý kênh đăng tuyển và đối tác
Thực hiện & quản lý kênh đăng tuyển
Quản lý và phối hợp với các đối tác đăng tuyển để thực hiện và đẩy mạnh hoạt động đăng tuyển
Triển khai đăng tuyển trên website, fanpage, kênh đăng tuyển.
Đánh giá hiệu quả các hoạt động tuyển dụng trên toàn hệ thống của VPBank và đề xuất những thay đổi phù hợp cho Giám đốc Trung tâm đối tác nhân sự và tuyển dụng
Quan hệ đối tác trường học, cơ quan ban ngành
Tham gia vào các hoạt động để thiết lập quan hệ với các trường học, trung tâm đào tạo để ký kết hợp tác, nuôi dưỡng quan hệ, thực hiện các hoạt động truyền thông nâng cao hình ảnh tuyển dụng VPB tại đơn vị, địa bàn.
Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện tại Trường học, cơ quan ban ngành như ngày hội việc làm, hội thảo, sự kiện v.v
Tham gia tổ chức các sự kiện tại VPB liên quan đến xây dựng, củng cố, phát triển quan hệ với đối tác, trường hợp, cơ quan ban ngành
4. Tham gia sáng kiến
Triển khai các sáng kiến/dự án nhân sự
Tham gia các dự án/sáng kiến nhân sự được phân công theo định hướng, chỉ đạo của Giám đốc Trung tâm đối tác nhân sự và tuyển dụng
5. Thực hiện công việc khác theo phân công

OUTCOME/MEASURES
- Góp phần kiểm soát kế hoạch và ngân sách của các đơn vị thuộc Trung tâm.
- Tăng độ nhận diện thương hiệu VPBank đối với ứng viên
- Thực hiện các kế hoạch đăng tuyển kịp thời, đúng hạn
- Góp phần Các chương trình/sự kiện được tổ chức thành công, đáp ứng mục tiêu đề ra.
- Triển khai thành công các sáng kiến/dự án nhân sự
- Theo yêu cầu thực tế

Trình độ đào tạo

Giá trị cốt lõi

Các yêu cầu khác

• Tối thiểu 3 năm Kinh nghiệm làm việc trong ngành tài chính ngân hàng
• Kinh nghiệm về truyền thông thương hiệu, marketing
• Biết sử dụng các phần mềm thiết kế