Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ danh mục thẻ đối với tính năng trả góp trên thẻ tín dụng.
• Chịu trách nhiệm chính trong việc hoạch định chiến lược, xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm, bảo đảm đạt mục tiêu kinh doanh, mục tiêu tài chính và tỷ lệ rủi ro theo quy định.
• Chịu trách nhiệm kiểm soát các chính sách sản phẩm phù hợp với từng phân khúc khách hàng nhằm mang lại hiệu quả lợi nhuận cao nhất.
• Chịu trách nhiệm nghiên cứu các yếu tố cốt lõi giúp gia tăng lợi nhuận từ thẻ; đề xuất chính sách giá và phí phù hợp, bảo đảm hiệu quả lợi nhuận, tính cạnh tranh so với thị trường và thúc đẩy tăng trưởng cho toàn bộ danh mục thẻ theo yêu cầu.
• Phối hợp với các bên liên quan để bảo đảm việc triển khai và vận hành liên tục, nhằm cung cấp sản phẩm và dịch vụ có chất lượng cao nhất cho khách hàng.
• Giám sát và quản trị hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới, bảo đảm hoàn thành các kế hoạch và nhiệm vụ được giao.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn / Educational Qualifications

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành tương đương.

2. Kiến thức/Chuyên môn liên quan / Relevant Knowledge/Expertise

• Am hiểu về vòng đời sản phẩm (Product Lifecycle Management), quản lý sản phẩm và quản lý danh mục sản phẩm; có kiến thức chuyên sâu về P&L của sản phẩm thẻ và quản lý danh mục thẻ.
• Có tối thiểu 05–07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thẻ tín dụng tại các ngân hàng hoặc công ty tài chính; trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trực tiếp quản lý danh mục thẻ hoặc phát triển, thúc đẩy doanh thu đối với sản phẩm trả góp thẻ.

3. Các kỹ năng / Skills

• Kỹ năng thuyết trình và đào tạo.
• Kỹ năng giao tiếp.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Kỹ năng tiếng Anh.

4. Kinh nghiệm liên quan / Relevant Experience

• Có kinh nghiệm quản lý, giám sát và phát triển đội ngũ nhân sự; có năng lực điều phối các dự án liên phòng ban ở cấp độ quản lý.

5. Các năng lực cần có / Required Competencies

• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có khả năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch, tổ chức công việc và cập nhật, xử lý thông tin.
• Có khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch ngắn hạn, dài hạn cho nhóm hoặc bộ phận quản lý.

Quyền lợi

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....

Giá trị cốt lõi

1. KHÁT VỌNG
2. CHÍNH TRỰC
3. HIỆU QUẢ
4. KỶ CƯƠNG
5. SÁNG TẠO