Mô tả công việc
Ứng tuyển >>
SC2026 - Giám đốc Trung tâm Xử lý nợ Pháp lý

Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược điều hành, đảm bảo Trung tâm XLN Pháp lý đạt kết quả kinh doanh theo kế hoạch Tổng giám đốc ban hành hằng năm, thực hiện chiến lược, yêu cầu của VPBank đối với hoạt động xử lý nợ từng thời kỳ.
Định hướng, đào tạo và giữ chân đội ngũ quản lý cấp trung, các nhân sự chủ chốt của Trung tâm.
Báo cáo trực tiếp và tham mưu cho Tổng Giám đốc VPBank về chính sách, định hướng cũng như chiến lược phát triển hoạt động Xử lý nợ tại VPBank.

1. Công tác hoạch định:

  • Xây dựng kế hoạch kinh doanh, ngân sách và định biên hằng năm cho Trung tâm XLN pháp lý.
  • Chủ trì xây dựng kế hoạch hoạt động và chỉ tiêu hằng năm/từng tháng cho các đơn vị trực thuộc.
  • Chủ trì xây dựng các chính sách quản trị và hệ thống quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ của Trung tâm.

2. Công tác vận hành:

  • Điều hành, quản lý và tổ chức mọi hoạt động Trung tâm nhằm hoàn thành các mục tiêu đã đề ra trong năm.
  • Trực tiếp chỉ đạo công tác xử lý nợ đối với các khoản nợ lớn, phức tạp.
  • Phê duyệt các phương án xử lý nợ theo thẩm quyền.
  • Chỉ đạo và kiểm soát việc sử dụng ngân sách Trung tâm XLN pháp lý đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, quy định ngân hàng và kế hoạch kinh doanh từng thời kỳ.
  • Chủ trì tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa đơn vị và gắn kết người lao động.
  • Báo cáo tình hình hoạt động của Trung tâm với Ban Lãnh đạo Ngân hàng.

3. Công tác khác:

  • Tư vấn, tham mưu cho BLĐ Ngân hàng trong các chính sách quản trị rủi ro nói chung và xử lý nợ nói riêng.
  • Xây dựng và quản lý mối quan hệ đối với các cơ quan chức năng có liên quan trong nghiệp vụ xử lý nợ (công an, tòa án, thi hành án...).

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ trở lên với các chuyên nghành:  Luật, Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh,....
  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực: pháp chế, tài chính, ngân hàng...; Kinh nghiệm quản lý cấp cao trên 5 năm.
  • Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
  • Kỹ năng quản lý kết quả công việc;
  • Kỹ năng phát triển nhân viên;
  • Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề;
  • Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, thuyết phục;
  • Kỹ năng thuyết trình;Kỹ năng quản lý thời gian;
  • Kỹ năng quản lý thay đổi;Kỹ năng phân tích;
  • Kỹ năng làm việc nhóm;
  • Kỹ năng quản lý rủi ro;
  • Kỹ năng xây dựng và phát triển quan hệ...;
  • Kỹ năng quản trị cao cấp;
  • Kỹ năng truyền cảm hứng và thu hút nhân tài.
  • Thành thạo tin học văn phòng;
  • Tiếng Anh giao tiếp;
  • Chuyên nghiệp, trách nhiệm;
  • Khả năng làm việc dưới áp lực cao;
Ứng tuyển >>