Tham gia, hỗ trợ trong các mảng công việc của phòng bao gồm:  

1. Tạo nguồn 

- Hỗ trợ đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng (Website VPBank, Các kênh đăng tuyển: TopCV, CareerViet,....). 

- Hỗ trợ tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên thông qua Mạng xã hội. 

- Hỗ trợ tuyển dụng các vị trí TTS 

2. Xây dựng & quản lý văn bản nhân sự 

- Tham gia vào quá trình xây dựng, rà soát và cập nhật các văn bản, quy trình, quy định liên quan đến tuyển dụng và quản lý nhân sự. 

- Hỗ trợ truyền thông và hướng dẫn TA thực hiện đúng quy trình, quy định 

2. Báo cáo & phân tích dữ liệu nhân sự 

- Hỗ trợ thu thập, tổng hợp và báo cáo dữ liệu tuyển dụng,  hiệu quả kênh tuyển dụng. 

4. Quản trị hệ thống & hỗ trợ người dùng 

- Hỗ trợ vận hành, quản trị hệ thống phần mềm nhân sự (SuccessFactors); hỗ trợ các luồng tự động hóa, ứng dụng AI trong hoạt động tuyển dụng. 

- Hỗ trợ tiếp nhận và chuyển tiếp yêu cầu xử lý của người dùng nội bộ trong quá trình sử dụng phần mềm. 

-Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học; 

-Chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Hệ thống thông tin hoặc các ngành liên quan; 

-Cẩn thận, có tư duy hệ thống, yêu thích công việc nhân sự – dữ liệu; 

-Thành thạo tin học văn phòng (Excel là lợi thế); 

-Giao tiếp tốt, tinh thần học hỏi, chủ động và có trách nhiệm trong công việc. 

-Thực tập và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện. 

-Được đào tạo, hướng dẫn trực tiếp bởi đội ngũ HR và quản lý giàu kinh nghiệm. 

-Được tiếp xúc và làm việc với hệ thống vận hành nhân sự bài bản. 

-Có cơ hội trở thành Nhân viên chính thức sau kỳ thực tập và đánh giá. 

-Hỗ trợ xác nhận thực tập, dấu mộc (nếu cần).