Các trách nhiệm chính 1

Mô tả công việc:

• Xây dựng chiến lược Legal & Compliance 3–5 năm phù hợp chiến lược công ty; lập kế hoạch nguồn lực, ngân sách, công nghệ hỗ trợ.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan hoàn thiện khung pháp trị và tuân thủ: Legal Governance, Compliance Framework (AML/KYC, Market Conduct, Data Privacy, Product Governance), quy chế/chuẩn mực nội bộ, SOP liên quan phê duyệt sản phẩm & tài liệu bán hàng.
• Thiết lập SLA & KPI chức năng; kế hoạch đào tạo tuân thủ toàn doanh nghiệp (nhân viên, lực lượng bán, đối tác)
• Pháp chế: 

- Tư vấn pháp lý end‑to‑end cho hoạt động sản phẩm – phân phối – vận hành – nhân sự – đối tác, bao gồm soát xét hợp đồng/thỏa thuận, quy chế nội bộ, ủy quyền, văn bản đối ngoại.

- Kiểm soát pháp lý trong Product Approval và Tài liệu sản phẩm/Tài liệu bán hàng; đồng thẩm định xuyên suốt quy trình ra mắt/chỉnh sửa sản phẩm.

- Đại diện hoặc phối hợp làm việc với cơ quan quản lý nhà nước; quản lý Legal Repository và chuẩn hóa mẫu biểu pháp lý, quản trị phiên bản.

• Tuân thủ:

- Thiết kế & vận hành Chương trình Tuân thủ: AML/KYC & sanctions screening, Market/Conduct Compliance, bảo vệ dữ liệu cá nhân, giám sát kênh bán; thực hiện Compliance Reviews theo kế hoạch năm. 

- Vận hành đào tạo tuân thủ bắt buộc (nhân viên, lực lượng bán, đối tác), truyền thông quy định mới; theo dõi khắc phục findings & quản lý vi phạm/ khiếu nại. 

- Phân tích tác động văn bản pháp luật mới, đề xuất/ban hành chính sách & quy trình cập nhật, đảm bảo alignment với định hướng Ủy ban quản lý rủi ro/HĐQT.

• Thực hiện công tác lãnh đạo và quản lý cần thiết để cấp dưới trực tiếp và gián tiếp đạt được mục tiêu tăng trưởng của Khối/Phòng Ban và Công ty.
• Xây dựng kế hoạch nhân sự, phân bổ nguồn nhân lực.
• Đảm bảo triển khai đầy đủ và đúng kế hoạch các chương trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

1. Học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Luật (ưu tiên có Chứng chỉ hành nghề Luật sư); 
• Ưu tiên chứng chỉ AML/Compliance (ACAMS/ICA/GRC…)

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 5 năm trong Legal/Compliance tại trong ngành tài chính, ngân hàng; ưu tiên ứng viên đến từ lĩnh vực bảo hiểm. 
• Tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Senior Manager trở lên). 
• Kinh nghiệm thực thi Product Governance – Market Conduct – AML/KYC – Data Privacy, soát xét hợp đồng/đối tác; làm việc với Bộ Tài chính/cơ quan quản lý. 
• Ưu tiên kinh nghiệm xây dựng từ đầu chức năng Legal & Compliance cho doanh nghiệp mới.

3. Kỹ năng, năng lực

• Hiểu biết pháp lý & quy định (Legal & Regulatory Acumen): Nắm vững Luật Kinh doanh Bảo hiểm 2022, Nghị định 46/2023, Thông tư 67/2023, quy định về phòng chống rửa tiền, bảo vệ dữ liệu cá nhân, Market Conduct, tiêu chuẩn hợp đồng và các yêu cầu pháp lý liên quan đến sản phẩm và phân phối của bảo hiểm nhân thọ.
• Năng lực tuân thủ (Compliance Management): Có khả năng thiết kế và vận hành Chương trình Tuân thủ toàn diện: AML/KYC, giám sát kênh bán, Market Conduct, Data Privacy, kiểm tra tuân thủ (Compliance Reviews), đào tạo tuân thủ và quản lý vi phạm.
• Kỹ năng phân tích & xử lý vấn đề pháp lý: Khả năng đánh giá rủi ro pháp lý và tuân thủ, đưa ra giải pháp thực tiễn, cân bằng giữa yêu cầu pháp luật – rủi ro – mục tiêu kinh doanh.
• Kỹ năng giao tiếp & quản trị các bên liên quan: Trình bày rõ ràng các vấn đề pháp lý/tuân thủ cho lãnh đạo cấp cao và các đơn vị vận hành; làm việc hiệu quả với cơ quan quản lý, đối tác bên ngoài và lực lượng bán hàng.
• Lãnh đạo & quản lý đội ngũ: Dẫn dắt và phát triển đội ngũ Pháp chế & Tuân thủ; thiết lập kỳ vọng rõ ràng; xây dựng văn hóa liêm chính – minh bạch – tuân thủ.
• Tính chính trực & chuẩn mực đạo đức cao: Hành xử khách quan, công bằng, bảo vệ lợi ích công ty, duy trì các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp trong mọi quyết định.

4. Yêu cầu khác

• Tiếng Anh chuyên ngành pháp lý/tuân thủ là lợi thế; 
• Thành thạo soạn thảo & thuyết trình. 

Quyền lợi

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc;
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác;
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7;
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).