Chuyên Viên Chính Kiểm Soát Rủi Ro Vận Hành Chi Nhánh - Hồ Chí Minh- TA125

1. Lập kế hoạch chiến lược

- Lập ra các kế hoạch và chiến lược làm việc hiệu quả trên cơ sở phân tích hiệu quả làm việc của bản thân, từ đó có những đề xuất các nguồn lực hỗ trợ kịp thời như nhu cầu tham gia các khóa đào tạo nhằm đạt được mục tiêu của cá nhân và phù hợp với định hướng chung của tổ chức

- Tham gia xây dựng, phát triển, triển khai hệ thống kiểm soát rủi ro vận hành đối với các Đơn vị Chi nhánh, Đơn vị kinh doanh được phân công phụ  trác

2. Quản lý hoạt động

- Kiểm tra việc tuân thủ các quy trình nghiệp vụ các chi nhánh, Đơn vị kinh doanh/Trung tâm vận hành - Khối Vận hành theo phạm vi công việc được giao;

- Lập, theo dõi và báo cáo về các rủi ro vận hành của các chi nhánh, Trung tâm vận hành/Đơn vị kinh doanh thuộc phạm vi công việc; Giám sát việc khắc phục các vấn đề rủi ro tồn tại trên các báo cáo kiểm tra, kiểm soát, báo cáo RCSA theo đúng hạn yêu cầu;

- Tham gia xây dựng, giám sát các chương trình tự đánh giá các chốt kiểm soát (RCSA) tại các Đơn vị thuộc phạm vi công việc;

 - Tham gia các đoàn kiểm tra, kiểm soát định kỳ hoặc đột xuất theo sự phân công của Trưởng phòng/Giám đốc Trung tâm;

- Tham gia xây dựng các quy trình kiểm soát vận hành, công cụ đo lường, kiểm soát, ngăn ngừa rủi ro vận hành, các chương trình đào tạo, nhận biết về rủi ro vận hành

- Thực hiện truyền thông/đào tạo kiến thức về quản trị rủi ro hoạt động  đối với các đơn vị phụ trách nhằm nâng cao nhận thức về rủi ro hoạt động tại đơn vị BSC

- Thực hiện đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho các cán bộ mới theo sự phân công của TP

3. Chất lượng dịch vụ

- Đảm bảo toàn bộ các hoạt động tuân thủ của bộ phận theo cam kết SLAs

4. Tuân thủ

- Đảm bảo bộ phận tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank

5. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả

- Phân tích, đề xuất các phương pháp để tạo được môi trường làm việc đoàn kết, hiệu quả, đạt được mục tiêu của tổ chức

- Đề xuất các nhu cầu đào tạo để phát triển nhân sự, xây dựng đội ngũ làm việc gắn kết

1. Trình độ Học vấn

1. Trình độ học vấn

• Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

• Trình độ Tiếng Anh tốt
• Thành thạo Tin học văn phòng

3. Các Kỹ Năng

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng sáng tạo

• Kỹ năng thuyết trình

• Kỹ năng giao tiếp

• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề

4. Các Kinh nghiệm Liên quan

• Từ 3-5 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực ngân hàng trong đó có trên 02 năm kinh nghiệm nghiệp vụ vận hành trong ngân hàng như thanh toán trong nước, thanh toán quốc tế; hỗ trợ vận hành nguồn vốn (Treasury operation); vận hành thẻ hoặc các nghiệp vụ kiểm soát như kiểm soát tín dụng; kiểm toán nội bộ; kiểm soát tài chính; kiểm soát kế toán giao dịch; quản trị rủi ro hoạt động; kiểm soát chất lượng giao dịch;

QUYỀN LỢI:

• Được đào tạo bài bản các kiến thức thực tế từ chuyên gia trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng
• Được tiếp cận các hệ thống vận hành chuyên nghiệp của Ngân hàng
• Được ưu tiên qua vòng sơ loại hồ sơ khi ứng tuyển vào vị trí nhân viên chính thức (nếu Đơn vị tiếp nhận và Khối Quản trị Nguồn nhân lực đánh giá có kết quả thực tập xuất sắc hoặc có thành tích đặc biệt trong quá trình thực tập)
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – sáng thứ 7 (ưu tiên ứng viên làm fulltime)
• Thời gian thực tập: Tối đa 4 tháng.
• Lưu ý: Thực tập sinh không có hỗ trợ lương.