CVC chiến lược thu hồi nợ - Hồ Chí Minh - TA146

1. Rà soát các điểm yếu trong quy trình/hệ thống thu hồi nợ hiện tại từ đó đưa ra các đề xuất/giải pháp nhằm cải thiện và tăng hiệu quả thu hồi nợ.

2. Đề xuất các chiến lược mới/chính sách thưởng nhắm thúc đẩy, tạo động lực cho nhân viên

3. Cập nhật các thay đổi, xu hướng, các chương trình mới đang có trên thị trường từ đó nghiêng cứu và đưa ra các sáng kiến có thể áp dụng cho VPBank trong mảng thu hồi nợ.

4. Cập nhật các thay đổi của quy định Pháp luật để đưa ra các đề xuất thay đổi quy trình/hệ thống cho phù hợp theo quy định của pháp luật từng thời kỳ

5. Chịu trách nhiệm trong việc theo dõi kết quả thu hồi nợ các đối tác thuê ngoài của VPBank và tìm ra những điểm yếu trong hoạt động hoặc Quy trình từ đó đưa ra các đề xuất để  cải thiện

6. Theo dõi và quản lý hiệu quả thu hồi nợ khi kết quả có dấu hiệu đi xuống. Tìm ra các vấn đề và đề xuất giải pháp cho Trưởng phòng Rủi ro tín dụng KHCN và Trưởng phòng thu hồi nợ sớm.

7. Phối hợp với các phòng ban liên quan để thực hiện các dự án/ứng dụng hỗ trợ cho hoạt động thu hồi nợ

1. Tốt nghiệp chuyên ngành Tài chính/Kế toán/Ngân hàng

2. Tiếng Anh tốt: nghe, nói, đọc, viết

3. Hiểu về quy trình và công cụ thu hồi nợ

4. Skill: SQL, quản lý dữ liệu, excel, Microsoft

5. Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng và 1 năm kinh nghiệm thu hồi nợ

QUYỀN LỢI:

1. Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

2. Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

3. Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

4. Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc

5. Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác

6. Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

7. Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)