CVC Kế hoạch và quản trị hiệu quả – Bảo hiểm nhân thọ - HN - TA050

• Xây dựng mô hình tài chính  và phân tích hiệu quả hoạt động Banca theo hướng dẫn của trưởng nhóm/trưởng phòng
• Xây dựng và lập báo cáo Phân tích chỉ số hiệu quả giữa kế hoạch và thực tế triển khai (key drivers): i) nguyên nhân ii) đề xuất cải tiến

• Xây dựng báo cáo và phân tích hoạt động về chi phí

  + dự thu, dự chi

  + chi phí hoạt động Marketing, Hoạt động thúc đẩy (Contest, GP/MNS/KPI/ICT…)

  + phân bổ chi phí

• Thiết kế và quản lý báo cáo theo dõi tình hình hoạt động kinh doanh hàng ngày/tuần của DVKD theo hướng dẫn của trưởng nhóm/trưởng phòng

• Phụ trách phản hồi đơn vị về các kết quả/ chỉ tiêu/ thu nhập định kỳ theo chức năng của phòng.

1. Trình độ Học vấn

•    Trình độ đại học trở lên

2. Các Kinh nghiệm liên quan

• Kinh nghiệm tương đương tại các Ngân hàng ( từ 3 năm trở lên)

3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan

• Kiến thức về bảo hiểm, ngân hàng và những kiến thức liên quan đến công việc, kiến thức xã hội…

4. Các Kỹ Năng

• Advance Excel, SQL, PowerPoint

5. Các năng lực khác

• Khả năng  đàm phán, tư duy, logic, làm việc nhóm, khẳ năng làm việc dưới áp lực, khả năng giao tiếp tốt

QUYỀN LỢI:

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….