Nhận diện, đánh giá, quản lý rủi ro hoạt động trong ngân hàng qua các công cụ quản lý rủi ro hoạt động như: Thu thập sự kiện tổn thất; Chi số rủi ro chính; Tự đánh giá rủi ro và chốt kiểm soát; Rà soát Quy trình/Quy định;… nhằm nhận diện/phát hiện sớm các rủi ro và có những giải pháp phù hợp để giảm thiểu tổn thất phát sinh cho ngân hàng.
1. Triển khai công cụ Thu thập và phân tích sự kiện RRHĐ nhằm giúp sự kiện RRHĐ được ghi nhận đầy đủ, chinh xác các thông tin theo quy định
2. Triển khai công cụ Chỉ số rủi ro chính với kết quả cần đạt được là các chỉ số có đầy đủ thông tin, cách thức tính, ghi nhận dữ liệu, nguồn dữ liệu và các phân tích với các chỉ số của từng tháng phát sinh
3. Triển khai công cụ Tự đánh giá rủi ro và chốt kiểm soát nhằm xác định các rủi ro trọng yếu và các giải pháp đã được thống nhất và phê duyệt bởi các GĐK. Theo dõi việc hoàn thành các giải pháp của các rủi ro trọng yếu nhằm đảm bảo các rủi ro trọng yếu được hoàn thành theo kế hoạch đã phê duyệt
4. Rà soát, góp ý với các quy định, quy trình, sản phẩm mới
5. Quản lý hoạt động rủi ro hoạt động thuê ngoài: Tham gia góp ý với hoạt động thuê ngoài kể từ khi có ý tưởng, thiết lập quan hệ (hợp đồng), theo dõi quá trình triển khai, thu thập các sự kiện RRHĐ liên quan đến hoạt động thuê ngoài
6. Các phát hiện, sáng kiến nâng cao hiệu quả quản lý rủi ro hoạt động trong ngân hàng nhằm góp phần giảm thiểu các tổn thất có thể xảy ra
7. Đào tạo, truyền thông về rủi ro hoạt động tới các ĐPV, cán bộ nhân viên trong ngân hàng
1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc tương đương
2. Bậc CVCC: Ứng viên có từ 3 - 7 năm kinh nghiệm tại các vị trí: Rủi ro hoạt động, Rủi ro tuân thủ, Kiểm toán tại Ngân hàng. Bậc CVC: Ứng viên có từ 1 - 4 năm kinh nghiệm làm về mảng Quản trị rủi ro tại ngân hàng/Công ty tài chính, nhanh nhẹn, kỹ năng làm báo cáo và phân tích dữ liệu tốt, tiếng Anh khá
3. Có khả năng tự nhận diện rủi ro tốt, phân tích nguyên nhân gốc rễ và đưa ra được các khuyến nghị giảm thiểu rủi ro mang tính chất thực tiễn cao
4. Kỹ năng: làm việc nhóm; thuyết trình và giao tiếp tốt; phân tích và tư duy logic; chịu áp lực công việc cao, thành thạo tin học văn phòng, hệ điều hành Window
QUYỀN LỢI:
1. Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
2. Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
3. Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
4. Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
5. Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
6. Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
7. Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Hướng dẫn ứng tuyển
Bước 1: Điền vào Mẫu thông tin ứng viên VPBank, tải mẫu tại đây,
Bước 2: Chọn nút "Ứng tuyển" bên trên và làm theo hướng dẫn.
Bước 3: Sau khi hoàn tất bước ứng tuyển, nếu đã ứng tuyển thành công, Bạn sẽ nhận được Thư xác nhận ứng tuyển thành công từ VPBank. Vui lòng đọc email để nắm các thông tin hướng dẫn tuyển dụng tại VPBank.
(Lưu ý: Ứng viên có thể Ứng tuyển bằng CV cá nhân)
Chúc Bạn Sức khỏe và Thành công.