Trưởng Phòng Kinh Doanh - Lạng Sơn, Quảng Ninh - TA110

Lập kế hoạch và triển khai hoạt động kinh doanh tại đơn vị

• Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động Kinh doanh của Đơn vị thông qua việc triển khai thực hiện các kế hoạch bán hàng nhằm đạt được các chỉ tiêu tài chính và phát triển kinh doanh được giao
• Xây dựng danh sách dữ liệu khách hàng tại địa bàn hoạt động Kinh doanh của Đơn vị, phân công tuyến bán hàng ứng với từng Nhân viên/Chuyên viên QHKH và bảo đảm tuân thủ mô hình kinh doanh của trung tâm
• Triển khai thực hiện các chương trình bán hàng, chương trình tiếp thị, quản lý địa bàn.
• Xây dựng, phát triển dữ liệu khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng của đơn vị kinh doanh.
• Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh.

Kiểm soát hoạt động rủi ro và thu hồi nợ

• Đánh giá kết quả kinh doanh, thu hồi nợ hàng ngày qua buổi họp đầu ngày và báo cáo tuần. tháng
• Phối hợp và hỗ trợ Phòng Thu hồi nợ đôn đốc và thu hồi nợ trực tiếp đối với các khoản vay quá hạn hoặc các khoản vay cần can thiệp sớm/có dấu hiệu gian lận.

Tuyển dụng, quản lý và đào tạo CBBH tại đơn vị

• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên bao gồm tuyển dụng, đào tào, phát triển, khuyến khích và gắn kết nhân viên. Chịu trách nhiệm quản lý và báo cáo kịp thời các sai phạm quy trình hoặc gian lận trong hoạt động tín dụng tại Đơn vị. Quản lý các hoạt động bảo vệ thương hiệu tại Đơn vị
• Đào tạo, huấn luyện kiến thức chuyên môn cho đội ngũ bán hàng nhằm bảo đảm nhân viên thực hiện đúng chức năng,
• Huấn luyện, đào tạo, giám sát Nhân viên hỗ trợ thực hiện theo đúng quy trình vận hành nhiệm vụ và tuân thủ đúng tuyến bán hàng đã được giao.

Tuân thủ kỷ luật kinh doanh: · Triển khai kỷ luật bán hàng và tuân thủ theo yêu cầu của lãnh đạo.

Các công việc khác:

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên
• Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng

1. Trình độ Học vấn

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học về kinh tế/ngân hàng/tài chính.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

 Có kiến thức về sản phẩm tài chính cá nhân.

3. Các Kỹ Năng/ Skills

• Kỹ năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.
• Kỹ năng phân tích, suy luận hợp lý.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm.

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

Có trên 3 kinh nghiệm quản lý thực tế về phân tích tín dụng và thị trường.

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
• Có khả năng phân tích, khả năng quản lý thời gian và có tư duy logic.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 - hết sáng thứ 7 (được nghỉ 2 sáng thứ 7/ tháng)
  Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)