Trưởng phòng Sản phẩm Casa & Payroll (Head of Casa & Payroll) - Hà Nội - TA104

1. Xây dựng chiến lược, hoạch định ngân sách, kế hoạch hành động triển khai sản phẩm huy động (tiền gửi không kỳ hạn/ tiền gửi tiết kiệm/ tiền gửi có kỳ hạn,..) và giao chỉ tiêu cho các nhân viên thuộc phạm vi quản lý.

2. Quản lý việc nghiên cứu, xây dựng & phát triển sản phẩm huy động (tiền gửi không kỳ hạn/ tiền gửi tiết kiệm/tiền gửi có kỳ hạn,..) thông qua việc quản lý công tác nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và tìm hiểu nhu cầu khách hàng; xây dựng quy định, quy trình, biểu mẫu và chính sách giá các sản phẩm mới; cải tiến, điều chỉnh các sản phẩm hiện hữu.

3. Chịu trách nhiệm theo dõi, quản lý doanh thu và lợi nhuận của các sản phẩm huy động, quản trị và cung cấp các báo cáo liên quan cho các Phòng ban liên quan, các cơ quan quản lý và đơn vị kinh doanh; cân bằng giữa rủi ro và lợi nhuận của sản phẩm.

4. Quản lý công tác triển khai, thúc đẩy và hỗ trợ bán hàng các sản phẩm do Phòng quản lý thông qua các hoạt động: quản lý việc truyền thông đào tạo về sản phẩm; xây dựng, phát động và triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng; quản lý hiệu quả công tác hỗ trợ các đơn vị kinh doanh; quản lý việc tuân thủ quy trình bán sản phẩm tại các đơn vị kinh doanh.

5. Thu hút, hướng dẫn, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự trong Phòng, giữ được những cán bộ có năng lực tốt, xây dựng và duy trì văn hóa làm việc của Phòng theo giá trị cốt lõi và văn hóa chung của ngân hàng.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Giám đốc Trung tâm, Ban Giám đốc Khối khách hàng cá nhân và các cấp quản lý có thẩm quyền khác trong từng thời kỳ.

1.       Trình độ Học vấn/ Educational Qualifications:

•  Tốt nghiệp bằng cử nhân, ưu tiên ứng viên có bằng MBA

2.       Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan/ Relevant Knowledge/ Expertise

• Hiểu biết về lĩnh vực phát triển và quản lý sản phẩm huy động không kỳ hạn, tài khoản thanh toán
• Hiểu biết về tình hình thị trường, sản phẩm, nắm bắt xu hướng phát triển của Ngân hàng tại Việt Nam

3.       Các Kỹ Năng/ Skills

• Kỹ năng quản lý
• Kỹ năng ra quyết định
• Kỹ năng quản lý con người và tạo động lực cho nhân viên
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng tiếng Anh

4.       Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong Ngân hàng bán lẻ
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực phát triển sản phẩm và marketing

5.       Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Khả năng xây kế hoạch
• Chịu áp lực cao
• Ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)