Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục

Mô tả công việc

1. Triển khai các chính sách và kế hoạch hành động

  • Phối hợp, hướng dẫn, hỗ trợ Đơn vị để thực thi các giải pháp, triển khai các chính sách, chương trình, nghiệp vụ nhân sự phù hợp với định hướng chiến lược nhân sự của Ngân hàng và tình hình thực tế của Đơn vị. Cụ thể hóa các chính sách, chương trình thành kế hoạch hành động.

2. Tối ưu hóa cơ cấu tổ chức

  • Tham vấn cho đơn vị về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, phân công công việc phù hợp với quy định ngân hàng và tình hình thực tế của Đơn vị
  • Thực hiện các phân tích, báo cáo chuyên môn định kỳ theo yêu cầu liên quan đến tối ưu hóa cơ cấu tổ chức và tư vấn giải pháp điều chỉnh phù hợp

3. Quản lý kế hoạch định biên và ngân sách: Đầu mối tư vấn, triển khai với Đơn vị để xây dựng kế hoạch ngân sách và định biên nhân sự định kỳ hàng năm để đạt được mục tiêu kinh doanh và vận hành của đơn vị

4.Tuyển dụng nhân sự

  • Thực thi các nghiệp vụ tuyển dụng để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Ngân hàng
  • Phối hợp cùng bộ phận tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp, Phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu Nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho ngân hàng

5. Quản lý, giữ chân và phát triển nguồn nhân lực: Triển khai hiệu quả các chương trình quản lý, giữ chân và phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị, phục vụ mục đích hoạt động kinh doanh  kế hoạch kế nhiệm để thăng tiến Cán bộ tại đơn vị, giữ chân nhân tài.

6. Quản trị thành tích và nâng cao hiệu suất năng suất lao động

  • Triển khai thực hiện công tác giao mục tiêu, đánh giá kết quả thực hiện công việc đúng quy trình quản trị thành tích, Huấn luyện và hướng dẫn cán bộ quản lý tại đơn vị thực hiện tốt công tác quản trị thành tích.
  • Tham gia cùng đơn vị xây dựng và thực thi các giải pháp nhằm cải thiện/nâng cao hiệu suất/năng suất lao động

7. Tư vấn Quan hệ lao động: Tham vấn các Đơn vị liên quan và tư vấn và phối hợp giải quyết các vấn đề quan hệ lao động tại đơn vị theo quy định của pháp luật hiện hành, của ngân hàng và phù hợp với thực tế

8. Triển khai các sáng kiến/dự án nhân sự: Tham gia các dự án nhằm nâng cao chất lượng quản lý nhân sự theo định hướng, chỉ đạo của các Lãnh đạo ngân hàng

9. Các công việc khác theo phân công của Giám đốc Trung tâm

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, tài chính ngân hàng, ngoại ngữ
  • Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên qua các mảng quản lý đối tác nhân sự, tuyển dụng trong ngành tài chính/ ngân hàng/ bảo hiểm
  • Am hiểu về quản trị nhân sự tổng hợp
  • Hiểu biết về các mảng hoạt động và chiến lược phát triển ngân hàng hiện đại
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
  • Kỹ năng lập kế hoạch
  • Có khả năng chịu được áp lực công việc và sắp xếp công việc hiệu quả
  • Ngoại hình khá trở lên
  • Tiếng Anh tốt

QUYỀN LỢI

  • Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
  • Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
  • Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
  • Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
  • Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
  • Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
  • Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...)

Hướng dẫn ứng tuyển

Bước 1: Điền vào Mẫu thông tin ứng viên VPBank, tải mẫu tại đây,
Bước 2: Chọn nút "Ứng tuyển" bên trên và làm theo hướng dẫn.
Bước 3: Sau khi hoàn tất bước ứng tuyển, nếu đã ứng tuyển thành công, Bạn sẽ nhận được Thư xác nhận ứng tuyển thành công từ VPBank. Vui lòng đọc email để nắm các thông tin hướng dẫn tuyển dụng tại VPBank. (Lưu ý: Ứng viên có thể Ứng tuyển bằng CV cá nhân)

Chúc Bạn Sức khỏe và Thành công.

Việc Làm Tương Tự

Ngày Hết Hạn: 08/04/2025
Ngày Hết Hạn: 30/04/2025
Ngày Hết Hạn: 30/04/2025

Senior Fullstack Developer - Risk Infrastructure Team - TA133

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Số lượng: 1
Ngày Hết Hạn: 28/04/2025
Ngày Hết Hạn: 30/04/2025

Senior IT Operator - TA171

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Số lượng: 1
Ngày Hết Hạn: 05/04/2025

CVC/CVCC Quan hệ Khách hàng Ưu tiên - Hà Nội - TA159

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Số lượng: 1
Ngày Hết Hạn: 15/04/2025
Ngày Hết Hạn: 20/04/2025

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.