Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

1. Thực hiện lập kế hoạch, xây dựng chính sách liên quan đến Quản lý Bảng cân đối (ví dụ như giá điều chuyển vốn nội bộ FTP…), phối hợp với các bộ phận liên quan để rà soát và đề xuất với ALCO những thay đổi về chính sách giá trong từng thời kỳ

2. Giám sát biến động của nguồn vốn và sử dụng nguồn của ngân hàng, chủ động đề xuất lên Trưởng Phòng các phương án nhằm mục tiêu:

  • Đảm bảo tuân thủ các giới hạn an toàn theo quy định của NHNN, cam kết với các đối tác, tổ chức xếp hạng và khẩu vị rủi ro của ngân hàng;
  • Tối ưu hóa hiệu quả toàn hàng và cân đối với mục tiêu của các Khối KD (ví dụ: Tỷ lệ Cho vay / Huy động (LDR),….).
  • Đề xuất các phương án cần thiết nhằm điều tiết các tỷ lệ về ngưỡng tối ưu theo mục tiêu của ALCO trong từng giai đoạn (ví dụ: mục tiêu tỷ lệ LDR: 100 – 105%,…).

3. Đình kỳ tối thiểu hàng quý hoặc khi có các biến động bất thường hoặc theo yêu cầu của BLĐ cập nhật kế hoạch funding, đề xuất phương án funding nhằm tối ưu hóa chi phí vốn cho ngân hàng đồng thời đảm bảo các mục tiêu về an toàn. Cụ thể:

  • Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để có thể đa dạng hóa các nguồn funding sử dụng trong ngân hàng để luôn chủ động về funding;
  • Tối ưu sử dụng nguồn vốn interbank có chi phí thấp hơn nhưng vẫn đảm bảo các mục tiêu về an toàn tài chính, góp phần mạnh mẽ giảm chi phí vốn cho Ngân hàng;
  • Đề xuất về các hạn mức tài sản có để tạm thời sử dụng nguồn tiền nhàn rỗi trong từng thời kỳ

4. Điều tiết room TTTD & phân phối TPDN:

  • Phân bổ hạn mức TTTD cho từng khối KD và theo một số CTSP đặc thù
  • Sử dụng hiệu quả, tối ưu room TTTD trong từng thời kỳ
  • Kiểm soát room TTTD và thực hiện các biện pháp nhằm nới room để ưu tiên hơn với những khoản vay có hiệu quả tốt hơn;
  • Điều tiết phát hành, đầu tư và phân phối TPDN

5, Điều hành FTP:

  • Có các đề xuất điều chỉnh về LS ĐCV phù hợp trong từng bối cảnh cụ thể nhằm hướng tới từng mục tiêu của Ngân hàng.
  • Ước tính các ảnh hưởng của việc thay đổi LS ĐCV lên quy mô bảng cân đối, các chỉ số điều hành và lợi nhuận của Ngân hàng, để từ đó có những quyết định phù hợp;
  • Đầu mối triển khai và kiểm soát các chính sách giá ĐCV nội bộ trên các hệ thống tính toán nhằm đảm bảo kết quả đầu ra tuân thủ đúng quy định, chính sách tại thời điểm áp dụng;

6. Đề xuất và điều phối khai các chiến lược & chương trình tối ưu hóa huy động & sử dụng vốn trên thị trường 1:

  • Phân bổ quy mô huy động theo mục tiêu của ALCO cho từng khối KD
  • Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để kịp thời thúc đẩy các chương trình sản phẩm đem lại CASA cho Ngân hàng
  • Có các đề xuất trong việc tái cấu trúc lại các nhóm kỳ hạn, hướng KH đến các kỳ hạn mục tiêu tối ưu theo diễn biến lãi suất trong từng thời kỳ.

7. Chủ động & kịp thời cập nhập các nhận định thị trường & đề xuất lên Trưởng phòng các phương án tối ưu hiệu quả BCĐ và hoặc phòng ngừa rủi ro trên thị trường

8. Phối hợp chặt chẽ với các bên liên quan để đưa ra các đề xuất, điều chỉnh phù hợp, cùng thống nhất các phương án thực hiện với các công việc liên quan đảm bảo tiêu chí chung về tối ưu hóa hiệu quả bảng cân đối 

9. Đào tạo các cán bộ khác trong phòng về các mảng việc quản lý bảng cân đối, các tỷ lệ an toàn đề xuất lên Trưởng Phòng định hướng phát triển các mảng việc trên và các cán bộ trong nhóm

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Học vấn

  • Yêu cầu tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài Chính, Ngân hàng.
  • Có bằng CFA, FRM là một lợi thế

2. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

  • Tối thiểu từ 5-6 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý Tài sản Nợ & Có (ALM)
  • Am hiểu về Basel III
  • Có kinh nghiệm về phân tích hiệu quả bảng cân đối, phân tích đối thủ cạnh tranh

3.Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

  • Được đào tạo chuyên sâu về Tài chính, Ngân hàng
  • Am hiểu sâu sắc về các văn bản quy định pháp luật ngân hàng
  • Am hiểu về hoạt động kinh doanh, sản phẩm, chương trình của ngân hàng
  • Am hiểu về kinh tế vĩ mô, tình hình thị trường tài chính

4. Các Kỹ Năng/ Skills

  • Kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin, truyền đạt tốt
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý con người tốt
  • Kỹ năng tư duy lô gic, nhạy bén với tình hình kinh doanh, tình hình thị trường
  • Kỹ năng lập kế hoạch và thực thi kế hoạch tốt
  • Kỹ năng tiếng anh, tin học văn phòng tốt

5.Các năng lực khác/ Other Competencies

  • Khả năng làm việc độc lập & làm việc nhóm
  • Khả năng tư duy chiến lược, nhạy bén kinh doanh
  • Quản lý, đào tạo cán bộ khác
  • Chủ động và độc lập khi làm việc với các đơn vị khác (có thể làm việc với cấp Trưởng phòng trở lên) để phối hợp triển khai các công việc BLĐ giao.
     

QUYỀN LỢI

  • Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
  • Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
  • Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
  • Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
  • Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
  • Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
  • Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Hướng dẫn ứng tuyển

Bước 1: Điền vào Mẫu thông tin ứng viên VPBank, tải mẫu tại đây,
Bước 2: Chọn nút "Ứng tuyển" bên trên và làm theo hướng dẫn.
Bước 3: Sau khi hoàn tất bước ứng tuyển, nếu đã ứng tuyển thành công, Bạn sẽ nhận được Thư xác nhận ứng tuyển thành công từ VPBank. Vui lòng đọc email để nắm các thông tin hướng dẫn tuyển dụng tại VPBank. (Lưu ý: Ứng viên có thể Ứng tuyển bằng CV cá nhân)

Chúc Bạn Sức khỏe và Thành công.

Việc Làm Tương Tự

Chuyên Viên Thu Hồi Nợ Qua Điện Thoại – Hà Nội

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Số lượng: 10
Ngày Hết Hạn: 31/12/2023

Nhân Viên Thu Hồi Nợ Qua Điện Thoại - Hà Nội

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Số lượng: 10
Ngày Hết Hạn: 31/12/2023

Chuyên Viên Thu Hồi Nợ Sớm (Nhóm SME) - Hà Nội - TA107

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Số lượng: 1
Ngày Hết Hạn: 02/01/2024

Project Coordinator cum Asisstant - Hanoi - TA083

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Số lượng: 1
Ngày Hết Hạn: 05/01/2024

Chuyên Viên Chính Chính Sách IFRS - Hà Nội - TA119

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Số lượng: 1
Ngày Hết Hạn: 03/01/2024

Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Toán - Khách Hàng Lớn - TA118

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Số lượng: 1
Ngày Hết Hạn: 31/01/2024

Thực tập sinh Khối Khách Hàng Cá Nhân - Hà Nội

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Số lượng: 1
Ngày Hết Hạn: 31/01/2024

Chuyên Viên Cao Cấp Tâm Lý Học - Hà Nội - TA107

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Số lượng: 1
Ngày Hết Hạn: 31/12/2023

Expert Data Governance Consulting - Hà Nội - TA083

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Số lượng: 1
Ngày Hết Hạn: 04/01/2024
Ngày Hết Hạn: 31/12/2023

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.