1. Quản lý, kiểm soát, ban hành HMTQ
- Quản lý dữ liệu, tính HMTQ cho các đơn vị trên hệ thống
- Tìm hiểu nguyên nhân vượt/ giảm HMTQ của các đơn vị hệ thống
- Xây dựng, cải tiến công thức HMTQ phù hợp vận hành từng thời kỳ
- Đề xuất, xây dựng phương án tối ưu hóa vận hành liên quan đến HMTQ toàn hệ thống.
2. Đưa ra ý tưởng xây dựng, thiết lập công cụ quản lý dữ liệu các nghiệp vụ của Phòng. Tham gia mảng check chéo nghiệp vụ tìm lỗ hổng, đề xuất các phương án quản trị rủi ro
- Nghiệp vụ ATM/ CDM
- Nghiệp vụ tiếp quỹ
- Nghiệp vụ thu/ chi hộ
- Nghiệp vụ quản lý vận hành Cụm TQTT
- Nghiệp vụ quản lý bảo quản TSBĐ/ Tiền mặt
- Nghiệp vụ hạch toán, kế toán các nghiệp vụ của Phòng
- Các công việc khác phát sinh tại phòng
3. Hệ thống văn bản hỗ trợ hướng dẫn vận hành an toàn kho quỹ của ngân hàng
- Cập nhật các văn bản của NHNN về quy định ATKQ
- Xây dựng hệ thống tư liệu tra cứu hướng dẫn vận hành an toàn kho quỹ update theo từng thời kỳ
- Soạn thảo, ban hành văn bản thay đổi theo từng thời kỳ.
4. Xây dựng khung quản trị rủi ro
- Căn cứ vào quy định, thực tế vận hành, hệ thống dữ liệu xây dựng khung quản trị rủi ro
- Đào tạo, truyền thông về khung quản trị rủi ro
- Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo các tiêu chuẩn và chất lượng của toàn hàng
5. Tuân thủ:
- Đảm bảo không có sai sót trong vận hành
- Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank
Yêu cầu:
1. Trình độ đào tạo:
- Tốt nghiệp Đại học
- Có kiến thức về các nghiệp vụ kho quỹ của NHTM
- Có kiến thức về kế toán, hạch toán, hệ thống vận hành của Bank
- Hoàn thành các chuẩn mực đào tạo theo yêu cầu của Ngân hàng
- Có kiến thức xã hội liên quan đến nội dung công việc
2. Các kỹ năng/ Skills
- Khả năng exel, PP tốt ( ưu tiên VBA exel)
- Khả năng phân tích báo cáo, làm về số hóa
- Khả năng tư duy, sáng tạo
- Khả năng làm việc độc lập phối hợp làm việc nhóm tốt
- Khả năng nhận thức, đánh giá nhạy bén
- Khả năng giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
3. Các kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience
- Kinh nghiệm làm việc với kho quỹ ( tại Cụm VHTT ) có trên 3 năm kinh nhiệm với các nghiệp vụ tương ứng. Trong thời gian vận hành phát hiện ra các lỗi trong quy trình làm việc và chủ động đề xuất cải tiến quy trình. Có khả năng backup Trưởng Bộ phận và làm việc được tại các vị trí. Hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới tại bộ phận
- Kinh nghiệm làm việc tại bộ phận Điều hòa tiền mặt: Có ít nhất 1.5 năm kinh nghiệm tại vị trí làm việc. Phát hiện và chủ động cải tiến quy trình làm việc. Hướng dẫn và hỗ trợ Nhân viên mới tại Phòng.
- Đưa ra các sáng kiến tối ưu hóa vận hành dựa trên sự thay đổi và yêu cầu của Ban Lãnh đạo
- Có phẩm chất đạo đức, trung thực, cẩn trọng, chịu khó
4. Năng lực cần có:
- Có phẩm chất đạo đức, trung thực, cẩn trọng, chịu khó
Quyền lợi:
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding
