1. Trình độ Học vấn:
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan:
- Quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng, ngoại ngữ
3. Các Kỹ Năng/ Skills:
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Khả năng đàm phán và thuyết phục
- Khả năng làm việc nhóm
- Phát triển và quản lý mạng lưới quan hệ.
- Ưu tiên ứng viên sử dụng được Tiếng Anh trong công việc
4. Các Kinh nghiệm Liên quan:
- Tối thiểu 2 năm làm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Thu hồi/Xử lý nợ
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên
5. Các năng lực cần có:
- Sử dụng, triển khai đa kênh tuyển dụng (Linkedin, topcv, vietnamworks, references,…)
- Xây dựng duy trì database ứng viên và duy trì mối quan hệ với ứng viên
QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
