CVC Quản lý sản phẩm Số hóa – Bảo hiểm phi nhân thọ - HN - TA050

• Đưa ra các BRD cho IT của Công ty bảo hiểm và Ngân hàng thực hiện xây dựng hệ thống để đóng khoảng Gap giữa hệ thống hiện tại và hệ thống cần phục vụ kinh doanh.
• Tự động hóa và tối ưu các bước trong quy trình phân phối, xây dựng giải pháp phù hợp xu hướng thị trường.
• Cung cấp các kiến thức chuyên môn liên quan đến bảo hiểm và số hóa sản phẩm bảo hiểm cho các bộ phận liên quan. Cung cấp các quy tắc lưu trữ và bảo mật các tài liệu điện tử , hình ảnh, hệ thống thuộc quản lý  Cung cấp thông tin minh bạch, rõ ràng, đúng đối tượng: Cung cấp thông tin minh bạch, rõ ràng, đúng đối tượng
• Là đầu mối kết nối với công ty bảo hiểm và các phòng ban nội bộ liên quan đến các yêu cầu phát triển, nâng cấp hệ thống
• Thúc đẩy các dự án/ nhiệm vụ mới nếu có liên quan.
• Xử lý các vấn đề phát sinh và liên quan khác theo yêu cầu của các cấp Lãnh đạo

1.            Trình độ Học vấn

       Educational Qualifications

       Trình độ đại học

2.            Các Kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience

-              Kinh nghiệm làm việc tại các Ngân hàng ( từ 1 năm trở lên)

-              Kinh nghiệm về kinh doanh bảo hiểm ( từ 1 năm trở lên)

-              Kinh nghiệm về xây dựng quy trình và hệ thống ( từ 1 năm trở lên)

-              Kinh nghiệm về xử lý phân tích số liệu

3.            Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan

       Relevant Knowledge/ Expertise

       Kiến thức về bảo hiểm, ngân hàng và những kiến thức liên quan đến công việc, kiến thức xã hội…

4.            Các Kỹ Năng/ Skills

       Word, Excel, PowerPoint, visio

5.            Các năng lực khác/ others

       Khả năng  đàm phán, tư duy, logic, làm việc nhóm, khẳ năng làm việc dưới áp lực, khả năng giao tiếp tốt

QUYỀN LỢI

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….