CVCC Chính sách quan hệ lao động - TA133

Nghiên cứu các quy định pháp luật, thông lệ trên thị trường, các chính sách, quy định, quy trình hiện hành để đề xuất, xây dựng, điều chỉnh các văn bản nhân sự liên quan đến quan hệ lao động. 

Triển khai các chính sách, quy định, quy trình quan hệ lao động trên toàn hệ thống bao gồm: Truyền thông, đào tạo, tiếp nhận phản hồi…..

Tư vấn chuyên môn cho nội bộ khối, các đơn vị trong ngân hàng liên quan đến quan hệ lao động theo văn bản nội bộ của VPBank và thông lệ trên thị trường (nếu có). 

Thực hiện các báo cáo liên quan đến quan hệ lao động bao gồm nhưng không giới hạn các báo cáo gửi cơ quan nhà nước, báo cáo nội bộ ngân hàng, báo cáo gửi cho các đối tác…. 

Phối hợp với HRBP và nhà cung cấp quản lý các thủ tục quản lý lao động người nước ngoài: Các thủ tục người nước ngoài vào làm việc tại VPBank, thủ tục thay đổi vị trí, thủ tục nghỉ việc (visa, giấy phép, thẻ tạm trú…). 

Thực hiện các nghiệp vụ khác theo yêu cầu.

1.Trình độ Học vấn

Đại học/ Trên Đại học chuyên ngành luật, quản trị nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan

2. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự trong đó có ít nhất 03 năm trong lĩnh vực quan hệ lao động

3. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

• Am hiểu quy định pháp luật liên quan đến quan hệ lao động
• Hiểu biết về hoạt động chung của nhân sự
• Có hiểu biết về các hoạt động cốt lõi của ngân hàng
• Có kinh nghiệm trong quan hệ lao động: xây dựng các văn bản liên quan đến quan hệ lao động, kinh nghiệm trong xử lý các tình huống liên quan đến quan hệ lao động.

4. Các Kỹ Năng/ Skills

• Kỹ năng Tiếng Anh tốt
• Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank
• Kỹ năng thuyết phục và gây ảnh hưởng
• Kỹ năng viết văn bản (chính sách, quy định, hướng dẫn, truyền thông)
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng tư duy sáng tạo

5. Các năng lực cần có

• Trung thực, cẩn thận, chính xác
• Khả năng làm việc độc lập và khả năng phối hợp tốt với các đồng nghiệp khác.

Quyền lợi:

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)