CVCC Quản trị hệ thống (HR System)

• Quản trị các hệ thống phần mềm ứng dụng trong khối QTNNL: Nghiên cứu, xây dựng giải pháp ứng dụng hệ thống hiện có trong các quy trình, nghiệp vụ nhân sự; Giải pháp tích hợp các hệ thống để tự động hóa các quy trình, nghiệp vụ; Hỗ trợ giải quyết sự cố, trả lời các thắc mắc từ người dùng cuối cho tất cả các vấn đề phát sinh liên quan đến hệ thống; Hướng dẫn, tham gia đào tạo người dung hệ thống. 
• Phát triển, xây dựng các công cụ, phầm mềm hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ trong khối nhằm số hóa quy trình, báo cáo, lưu trữ dữ liệu…
• Nghiên cứu, đề xuất, triển khai các hệ thống ứng dụng mới trong quản trị nguồn nhân lực. 
• Là đầu mối phối hợp với IT, đối tác thực hiện triển khai các dự án nâng cấp hệ thống, triển khai các ứng dụng phần mềm trong khối QTNNL.
• Chịu trách nhiệm thiết kế, đề xuất, thực hiện tự động hóa các báo cáo quản trị nguồn nhân lực. 
• Thực hiện các nghiệp vụ khác theo yêu cầu.

Trình độ Học vấn: Educational Qualifications: Đại học/ Trên Đại học chuyên ngành công nghệ thông tin

Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm vận hành và phát triển các hệ thống phần mềm quản trị nguồn nhân lực ưu tiên kinh nghiệm trong ngành ngân hang, tài chính
• Có hiểu biết về việc tích hợp các hệ thống, triển khai các hệ thống.
• Am hiểu và cập nhật thường xuyên các ứng dụng công nghệ mới trong quản trị nhân sự
• Hiểu biết về hoạt động chung của nhân sự
• Có hiểu biết về các hoạt động cốt lõi của ngân hàng
• Có kinh nghiệm vận hành các cơ sở dữ liệu phổ biến như Oracle, SQL Server, My SQL

Các Kỹ Năng/ Skills

• Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank
• Kỹ năng thuyết phục và gây ảnh hưởng
• Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý dự án
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng tư duy sáng tạo

Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Quản lý sự thay đổi.
• Tư duy chiến lược.
• Tư duy về hệ thống