Chuyên viên Cao cấp Quản Lý Sản Phẩm - Hà Nội - TA137

• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và tìm hiểu nhu cầu khách hàng; xây dựng quy định, quy trình, biểu mẫu, chính sách giá cho các sản phẩm mới; cải tiến, điều chỉnh các sản phẩm hiện hữu cho các sản phẩm cho vay thế chấp thuộc phòng sản phẩm cho vay thế chấp.
• Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị định kỳ và thực hiện các báo cáo khác theo yêu cầu của BLĐ.
• Tham gia các dự án số hóa và chịu trách nhiệm xây dựng các yêu cầu phát triển hệ thống; phối hợp các đơn vị liên quan phát triển hệ thống đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng.
• Chịu trách nhiệm theo dõi, quản lý doanh thu và lợi nhuận các sản phẩm được giao quản lý; quản trị và cung cấp các báo cáo liên quan cho các Phòng ban liên quan, các cơ quan quản lý và đơn vị kinh doanh; cân bằng giữa rủi ro và lợi nhuận của sản phẩm.
• Phối hợp với bộ phận Phát triển & hỗ trợ kinh doanh quản lý các hoạt động thúc đẩy và hỗ trợ bán hàng các sản phẩm được giao quản lý.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng sản phẩm cho vay Thế chấp, Giám đốc trung tâm SP cho vay thế chấp, Ban Giám đốc Khối khách hàng cá nhân và các cấp quản lý có thẩm quyền khác trong từng thời kỳ.

1. Trình độ Học vấn

• Tốt nghiệp bằng cử nhân, ưu tiên ứng viên có bằng MBA

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

• Hiểu biết về các sản phẩm cho vay thế chấp
• Hiểu biết về tình hình thị trường, sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, đặc biệt là ngân hàng bán lẻ.

3. Các Kỹ Năng

• Kỹ năng thuyết trình, đào tạo
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh thành thạo

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong Ngân hàng bán lẻ
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển sản phẩm ngân hàng bán lẻ

5. Các năng lực cần có

• Khả năng xây kế hoạch
• Chịu áp lực

QUYỀN LỢI:

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….