Outsource:
1. Quản lý và thúc đẩy hoạt động kinh doanh các đối tác Outsource
- Lên kế hoạch và quản lý phần doanh số cho từng đối tác;
- Đưa ra các biện pháp/giải pháp cải tiến hiệu quả bán để đảm bảo mục tiêu kinh doanh;
- Phân bổ ngân sách kinh doanh theo đơn giá cho từng sản phẩm triển khai với các đối tác;
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để theo dõi các chỉ số tài chính, rủi ro.
2. Vận hành các công việc liên quan tới đối tác OS
- Soạn thảo Tờ trình, HĐ hợp tác, Phụ lục …;
- Phối hợp với các bên liên quan và quản lý các đầu mục công việc với đối tác: đơn giá, ngân sách, chính sách, sản phẩm bán, điều kiện ghi nhận phí dịch vụ, quy trình bán …;
- Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai với đối tác;
- Đào tạo đối tác khi có quy trình, chính sách, sản phẩm bán mới.
Partnership Development
1. Hỗ trợ, tư vấn đơn vị kinh doanh trong việc trình liên kết đối tác
2. Vận hành, truyền thông đối tác liên kết với các phòng ban liên quan
3. Theo dõi các báo cáo/chỉ số tài chính của chương trình
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành có liên quan: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh…
2. Kiến thức chuyên môn:
- Hiểu biết về sản phẩm Tín chấp: thẻ tín dụng và vay tín chấp
- Hiểu biết về tình hình thị trường, sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, đặc biệt là ngân hàng bán lẻ.
- Hiểu biết về chiến lược kinh doanh, định hướng thị trường
- Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động kinh doanh
- Quản lý các đầu mục như KPI, ngân sách bán, chính sách, sản phẩm
- Quản lý mảng phát triển đối tác kinh doanh.
3. Các kinh nghiệm liên quan
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong Ngân hàng bán lẻ, partnership,
- Có kinh nghiệm trong việc phát triển đối tác
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
- Kỹ năng quản lý multi task và chịu áp lực cao
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng Tiếng Anh
5. Các năng lực cần có:
- Khả năng xây kế hoạch
- Phát triển quan hệ và đối tác
- Kỹ năng phân tích tài chính (back)
- Kỹ năng kinh doanh trực tiếp (front)
QUYỀN LỢI
- Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
- Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
- Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
- Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
- Incentive theo hiệu quả làm việc;
- Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
- 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
- Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
- Du lịch thường niên;
- Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
- Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
- Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
- Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….
