CVCC Rủi ro tín dụng KHDN Lớn - Hà Nội - TA107

1. Xây dựng quy trình, quy định, chính sách tín dụng (10%): 

-Xây dựng, triển khai và quản lý việc thực hiện các chính sách, quy trình quản lý rủi ro tín dụng khách hàng DNL.

-Rà soát chính sách tín dụng, chương trình sản phẩm tín dụng dành cho phân khúc DNL, văn bản hoạt động tín dụng,...để có những đề xuất điều chỉnh nếu cần

-Đưa ra các ý kiến về khía cạnh rủi ro cho các sản phẩm/ chính sách tín dụng đối với các sản phẩm hoặc văn bản liên quan đến hoạt động tín dụng DNL

-Tư vấn các đơn vị liên quan về hoạt động tín dụng, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật và văn bản nội bộ của VPBank

2. Quản trị chất lượng cho vay (70%): 

-Rà soát Khách hàng theo danh mục, hồ sơ (nếu cần) & phối hợp cùng ĐVKD để am hiểu khách hàng, đánh giá, phân nhóm khách hàng theo các tiêu chí rủi ro

-Triển khai, quản lỳ hệ thống cảnh báo sớm, hệ thống cập nhật và lưu trữ báo cáo tài chính.

-Xây dựng, cải tiến hệ thống phân loại nợ tự động khi áp dụng cho phân khúc KHDN Lớn

-Thực hiện các báo cáo định kỳ/ đột xuất phục vụ NHNN/ Ban Điều Hành liên quan tới phân khúc KHDN Lớn

3. Quản trị chất lượng danh mục (10%):

-Phối hợp các Đơn vị liên quan để xây dựng ngân sách, xây dựng kịch bản kiểm soát tỷ lệ các chỉ số mục tiêu của VPBank nhằm tuân thủ các yêu cầu của NHNN, Ban Điều Hành, cam kết với Nhà đầu tư tại phân khúc KHDN Lớn.

-Xây dựng, cải tiến hệ thống phân loại nợ tự động khi áp dụng cho phân khúc KHDN Lớn

4. Các công việc còn lại chiếm 10%: 

• Hệ thống số hóa và tự động hóa: 

-Tham gia xây dựng mô hình rủi ro, các công cụ, hệ thống số hóa và tự động hóa nhằm đảm bảo thực thi các chính sách, đo lường, quản lý rủi ro tín dụng của phân khúc phù hợp với định hướng kinh doanh và khẩu vị rủi ro.

-Tham gia vào việc xây dựng các hệ thống số hóa và tự động hóa cũng như cải tiến liên tục quy trình thẩm định cho vay cho các sản phẩm Phân khúc DNL;

• Các nhiệm vụ liên quan đến nhân viên và đào tạo

-Xây dựng tài liệu đào tạo, tham gia đào tạo về việc phát hiện rủi ro, đánh giá và ngăn ngừa rủi ro;

-Đào tạo, hỗ trợ triển khai công việc các cán bộ cấp dưới trong team theo các mục tiêu đã thống nhất.

• Các công việc khác:

-Phối hợp với các đơn vị liên quan giải trình, khắc phục với KTNB, KT độc lập, Thanh tra; …

1.Trình độ Học vấn

• Đại học trở lên
• Chuyên ngành: chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng hoặc chuyên ngành liên quan.

2.Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

• Kiến thức luật chuyên ngành liên quan/Quy định, chính sách văn bản của NHNN về tín dụng và các mảng nghiệp vụ khác liên quan/Kiến thức về môi trường ngành và các đối thủ cạnh tranh.
• Có kiến thức về dịch vụ sản phẩm, quy trình nghiệp vụ ngân hàng/ Kiến thức về quy trình nghiệp vụ tín dụng, phân tích tín dụng, quản trị rủi ro tín dụng, hiểu biết pháp luật Việt Nam & các thông lệ quốc tế về QLRR
• Có kiến thức trong phân tích ngành, biến động kinh tế
• Có hiểu biết về thị trường tài chính ngân hàng của VN
• Hiểu biết về phân tích tín dụng và quản trị rủi ro 
• Hiểu biết về các phương pháp, mô hình, công cụ quản trị rủi ro danh mục
• Kiến thức, tư duy về số hóa, tự động hóa.

3.Các Kỹ Năng

• Kỹ năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập.
• Kỹ năng tổ chức thực hiện, sắp xếp công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và truyền thông.
• Kỹ năng phân tích tổng hợp;
• Kỹ năng chịu áp lực cao với công việc
• Kỹ năng quản lý, giám sát và thúc đẩy công việc
• Có kỹ năng thu thập, phân tích đánh giá và tổng hợp thông tin
• Excel, VBA, Presentation

4.Các kinh nghiệm liên quan

• 08 năm trong lĩnh vực ngân hàng
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến công tác khách hàng và/hoặc công tác thẩm định, phê duyệt tín dụng, cấu trúc nợ, kiểm soát sau vay và/hoặc chính sách tín dụng đối với khách hàng doanh nghiệp tại ngân hàng.

5.Các năng lực cần có/

• Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề

• Khả năng lập luận và phản biện
• Khả năng đánh giá và ra quyết định

Quyền lợi: 

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)