Định vị giá trị nhân viên – EVP (Employee Value Proposition) là một khái niệm xuất hiện từ cuối những năm 1990 khi các công ty muốn tìm một giải pháp nhằm có lợi thế hơn các đối thủ trong cuộc chiến nhân tài.

Theo các tổ chức, công ty nghiên cứu, tư vấn và các chuyên gia hàng đầu thế giới, Định vị giá trị nhân viên - EVP được hiểu là tất cả các lợi ích, giá trị nhân viên nhận được từ tổ chức khi họ đóng góp cho sự thành công và phát triển của tổ chức.

Thông điệp EVP mạnh là một trong những yếu tố rất quan trọng giúp tổ chức thu hút được các ứng viên tiềm năng phù hợp, giữ chân được các nhân tài, tạo trải nghiệm nhân viên tích cực và tăng động lực cho nhân viên.  

VPBank đang thực hiện xây dựng EVP và để có thông tin đầy đủ và đa chiều, chúng tôi mong muốn nhận được các thông tin từ Bạn - ứng viên tiềm năng của VPBank.

Các bạn hãy dành ~3 phút cho chúng tôi biết các ý kiến quý báu của bạn tại: https://bit.ly/EVP_VPBank_2020

(Lưu ý: sử dụng trình duyệt Google Chrome hoặc Firefox để mở link KS và gõ tiếng Việt có dấu)

Ý kiến của Bạn rất quan trọng đối với chúng tôi để xây dựng VPBank trở thành một nơi làm việc ngày càng tốt hơn và thực sự là một Miền đất lý tưởng chào đón Bạn và các nhân tài.

Cảm ơn sự quan tâm của Bạn!