Chuyên viên cao cấp thu hút nhân tài Hà Nội ( Phụ trách Khối Thu hồi và Xử lý nợ) - TA140

Phụ trách Tuyển dụng các đơn vị phân công thuộc đơn vị Khối Thu hồi và Xử lý nợ

Các vị trí phụ trách tuyển dụng: Cán bộ thu hồi nợ ( Call, Field, Tố tụng, CBQL đơn vị), các vị trí Back ( CB hỗ trợ nghiệp vụ, phân tích kinh doanh, lập kế hoạch, kiểm soát chất lượng, mua bán nợ, mua bán tài sản….)

Đầu mục công việc chính:

• Chuẩn bị nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu của đơn vị

- Kiểm soát định biên nhân sự của đơn vị
- Tạo nguồn các vị trí tuyển dụng trên các kênh khác nhau

• Thực hiện tuyển dụng

- Trực tiếp thực hiện tuyển dụng các vị trí (quản lý/phi quản lý) tại các đơn vị được phân công phụ trách để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với nhu cầu thực tế
- Phối hợp cùng bộ phận Tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp phương án tuyển dụng

- Phỏng vấn, đánh giá & trình kết quả tuyển dụng theo quy định

• Tham gia sự kiện tuyển dụng và quảng bá hình ảnh tuyển dụng

-Tham gia tổ chức sự kiến tuyển dụng cùng với đầu mối hoặc thực hiện theo phân công; tư vấn, gặp gỡ tiếp cận ứng viên tại sự kiện
-Đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/ giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
-Hỗ trợ các bên liên quan quảng bá hình ảnh tuyển dụng theo phân công hoặc được yêu cầu
-Thể hiện hình ảnh cá nhân, thể hiện phong cách, giao tiếp trực tiếp hoặc trên các phương tiện/mạng xã hội chuẩn mực, chuyên nghiệp nhằm giữ gìn và xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa VPBank

• Các hoạt động và đề xuất giải pháp

- Đánh giá và tìm cách cải thiện công việc được hiệu quả hơn
-Chủ động đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
-Tham gia đánh giá hiệu quả các hoạt động tuyển dụng, tư vấn về nguồn nhân lực đối với các đơn vị kinh doanh được phân công phụ trách

-Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng, ....
-Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm trở lên tuyển dụng tại các tổ chức Ngân hàng/Tài chính/FMCG/ Headhunter các doanh nghiệp có quy mô lớn
-Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
-Tinh thần teamwork, năng động, sáng tạo, khả năng chịu áp lực tốt và sắp xếp công việc hiệu quả
-Ngoại hình sáng, chỉnh chu, năng động; Tiếng Anh Tốt là một lợi thế

Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
-Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
-Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
-Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
-Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
-Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
-Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)