Welcome To Talentnetwork

Join VPBank Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Chuyên viên Chính Quản lý Hiệu suất - Hà Nội - TA132

Nơi Làm Việc Hà Nội (Quận Đống Đa)
Cấp Bậc Nhân viên
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 2 - 5 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Ngân hàng, Quản lý chất lượng (QA/QC), Thống kê
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 31/10/2022
Chia sẻ Facebook Linkedin Google Plus Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

1. Xây dựng KPIs, kế hoạch kinh doanh, chính sách Incentives cho Vùng, Trung tâm SME và cán bộ bán Trên cơ sở KPIs của Khối hàng năm, phân bổ các chỉ tiêu kinh doanh, ngân sách chi phí cho các Vùng và ĐVKD

• Phân tích và xây dựng bộ KPIs, chính sách Incentive cho ĐVKD, cán bộ bán phù hợp với từng vị trí và thay đổi mô hình

• Đào tạo, truyền thông các chính sách KPI, Incentive cho ĐVKD

• Rà soát & cho ý kiến đối với chương trình Sale contest của các phòng nghiệp vụ

• Phối hợp với HR, ĐVKD trong công tác đánh giá hiệu quả làm việc theo từng đợt trong năm

2. Công tác quản lý kinh doanh, thúc đẩy nâng cao năng suất lao động:

• Phân tích năng suất, incentive, danh mục CBBH, phân tích và hiểu đặc thù kinh doanh của từng Đơn vị/địa bàn/Vùng, đưa ra được đánh giá và tham mưu cho Ban GDK, Vùng, Trung tâm về tình hình KPI, năng suất, điều phối nhân sự hiệu quả

• Làm việc với HR, Business Intelligence, Finance và các Đơn vị kinh doanh để triển khai các công tác vận hành KPI, Incentive, đánh giá ĐVKD, quản lý KH của CBB; Tìm hiểu lý do/ nguyên nhân ảnh hưởng đến việc kinh doanh của các Đơn vị, đề xuất giải pháp để cải thiện năng suất bán của các CB/ TT/ Vùng

• Đề xuất các sáng kiến nâng cao năng suất và phối hợp với các ĐV liên quan triển khai, đánh giá khi được phê duyệt

3. Công tác Nhân sự

• Tham mưu xây dựng mô hình kinh doanh, kế hoạch định biên nhân sự của các Trung tâm kinh doanh, Phòng kinh doanh hàng năm

• Tư vấn cho BLĐ và đơn vị kinh doanh trong Vùng quản lý trong việc tuyển dụng vị trí phù hợp với cơ cấu danh mục

4. Quản lý Chi phí

• Tham gia xây dựng OPEX của khối SME và đóng góp ý kiến về unit cost

• Quản lý các chi phí của Khối trong phạm vi các Quỹ do Phòng phụ trách. Đánh giá và phối hợp xử lý các đề xuất về chi phí, chi mua tài sản, thuê địa điểm các Đơn vị kinh doanh thuộc Khối

• Phối hợp xây dựng và triển khai các sáng kiến đánh giá cấp Trung tâm, CBB

5. Tham gia các dự án trong phạm vi công việc liên quan như CRM, xây dựng các công cụ số hóa để giảm công việc vận hành, tra soát của CBBH.

  • Cải tiến quy trình vận hành với các Đơn vị liên quan

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Học vấn/ Educational Qualifications

• Trình độ Đại học trở lên, các ngành liên quan đến Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế

• Có các chứng chỉ/bằng thạc sĩ về Data là điểm cộng

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan/ Relevant Knowledge/ Expertise

• Am hiểu về sản phẩm, dịch vụ trong lĩnh vực ngân hàng, đặc biệt là mảng KHDN SME • Thành thạo tiếng Anh là 1 lợi thế

3. Các Kỹ Năng/ Skills

• Sử dụng thành thạo các công cụ Office, đặc biệt Excel, VBA để xử lý file Phân bổ kế hoạch, giao KPI, Unit cost. Ngoài ra các công cụ sử dụng rất nhiều và thường xuyên là Powerpoint, Word và Visio

• Kỹ năng nhận định, phân tích, giải quyết vấn đề, tư duy logic

• Kỹ năng giao tiếp tốt

• Kỹ năng lập kế hoạch và theo sát thực hiện kế hoạch

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• Ít nhất 3 -5 năm kinh nghiệm làm việc ngân hàng

• Kinh nghiệm setup và triển khai các mô hình bán hàng là lợi thế

• Kinh nghiệm tại các vị trí như tài chính quản trị (MIS)/ phân tích kinh doanh (BIC)/ quản lý hiệu quả kinh doanh

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Am hiểu các hệ thống chính của NH

• Cẩn thận

• Chủ động trong công việc và quản lý thời gian hiệu quả

• Thích giao tiếp, làm việc trong môi trường khối kinh doanh năng động, hòa đồng và có khả năng kết nối

QUYỀN LỢI

•Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

•Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

•Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

•Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc

•Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác

•Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

•Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7

•Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Mọi Người Cũng Xem

Gia nhập cùng VPBank

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Kết nối với VPBank

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.