CVCC Phân tích Kinh Doanh - Phát triển SP thẻ - HCM - TA131

1.Xây dựng, tính toán kế hoạch kinh doanh và ban hành KPIs       

- Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh bottom-up của Khối theo sản phẩm/phân khúc, kế hoạch định biên nhân sự, chi phí hoạt động.    

- Tính toán, phân bổ kế hoạch theo sản phẩm/phân khúc, kế hoạch chi phí tới các Đơn vị trực thuộc của Khối       

- Làm việc với Tài chính về chi phí phân bổ về khối KHCN và phân bổ các chi phí trực tiếp và gián tiếp về sản phẩm/phân khúc             

- Xây dựng, ban hành bộ KPI của các đơn vị HO, ĐVKD và Cán bộ quản lý bán trực thuộc Khối        

2. Báo cáo và phân tích kinh doanh         

-  Phân tích về đội bán, kênh bán, năng suất lao động, hiệu quả sản phẩm nhằm phát hiện vấn đề, tư vấn cho Ban lãnh đạo trong công tác quản lý kinh doanh  

- Thực hiện các báo cáo quản trị định kỳ: đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, đánh giá tồn tại/vướng mắc, phối hợp xây dựng kế hoạch hành động, đề xuất các biện pháp cải thiện kinh doanh            

- Kiểm soát ngân sách hoạt động của khối, đánh giá định kỳ nhằm đảm bảo kế hoạch kinh doanh thiết lập từ đầu năm               

- Chuẩn bị tài liệu, báo cáo họp định kì theo yêu cầu của Lãnh đạo             

3. Quản lý danh mục KH từ đối tác           

- Quản lý danh mục data Khách hàng hiện hữu nhằm tối ưu hóa hiệu quả bán chéo các sản phấm tín chấp: CC,UPL, OD               

- Xây dựng các kịch bản phân bổ lead qua các kênh bán theo từng thời kì nhằm tối ưu hóa hiệu quản bán hàng    

- Lên kế hoạch, theo dõi và đánh giá, dự phóng kết quả bán hàng theo từng thời kì, từ đó có các điều chỉnh phù hợp và kịp thời

- Làm việc với các phòng ban liên quan xây dựng các mô hình đánh giá KH, từ đó đưa ra cách kế hoạch tối ưu kết quả bán thông qua kênh bán/ luồng bán Digital          

4. Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo từng thời kì 

1. Trình độ chuyên môn    

Trình độ đào tạo: Đại học hoặc cao hơn với các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh

Kinh nghiệm: Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng  

Yêu cầu khác: - Kiến thức chuyên sâu và tài chính và phân tích kinh doanh

                            - Kiến thức chuyên sâu về lập kế hoạch kinh doanh

                            - Kiến thức về các thị trường Tài chính - Ngân hàng và sản phẩm dịch vụ ngân hàng

                            - Kiến thức về quan hệ và chăm sóc khách hàng"

2. Kỹ năng          

- Khả năng giao tiếp tốt

- Trung thực, năng động, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, PowerPoint, Excel) và các ứng dụng chuyên ngành

- Làm việc nhóm

-Tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả

- Khả năng giải quyết độc lập và hiệu quả trong công việc

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)