Chuyên Viên Cao Cấp Quản lý Bảng Cân Đối (G7) – Hà Nôi – GPBank

Tổng quan về GPBank

Ngày 17/01/2025, GPBank chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân hàng TNHH MTV do VPBank sở hữu 100% vốn. Đây là bước ngoặt quan trọng, đánh dấu giai đoạn phát triển mới với nền tảng tài chính vững mạnh, công nghệ hiện đại và định hướng khách hàng làm trọng tâm. GPBank đang xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch – nơi mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực và cùng kiến tạo giá trị bền vững.

Mục đích của công việc:  Đề xuất tham mưu cho Trưởng phòng / Chuyên gia phụ trách /Trưởng bộ phận phụ trách và triển khai các công việc trong phạm vi được giao trong việc điều hành quản lý hiệu quả Bảng cân đối toàn Ngân hàng và theo từng Khối Kinh doanh đạt được các mục tiêu về hiệu quả và chỉ số theo định hướng của BLĐ.

Các hoạt động chính:

- Thực hiện rà soát, có các đề xuất bổ sung và sửa đổi để ban hành các Chính sách, Quy đinh, Quy trình, Cơ chế, Hướng dẫn liên quan đến quản lý Tài sản Nợ & Có, liên quan đến lãi suất điều chuyển vốn kịp thời, phù hợp;

- Tham gia và chủ động đề xuất các ý tưởng xây dựng các mô hình tính toán để báo cáo nhằm đạt được hiệu quả tối ưu của Bảng cân đối tài sản của Ngân hàng, bao gồm cả mục tiêu lợi nhuận và các tỷ lệ an toàn tài chính;

- Giám sát và phân tích hàng ngày về các tỷ lệ an toàn tài chính, tình hình huy động và sử dụng vốn của Ngân hàng và có các kiến nghị, cảnh báo kịp thời lên Trưởng phòng / Chuyên gia phụ trách;

- Tham gia, phối hợp thực hiện các công việc để có những đề xuất kịp thời lên Trưởng phòng / Chuyên gia phụ trách về các công việc về điều tiết hiệu quả và tối ưu bảng cân đối, cụ thể như:

+ Đề xuất các phương án funding để tối ưu hóa chi phí vốn cho Ngân hàng;

+ Phối hợp điều tiết tăng trưởng tín dụng;

+ Các chương trình tối ưu  hóa huy động và sử dụng vốn trên TT1;

+ Đề xuất điều chỉnh Ls ĐCV phù hợp trong từng giai đoạn;

+ Có các đề xuất để cải tiến về vận hành để đảm bảo công việc được thực hiện một cách nhanh chóng và chính xác nhất.

- Cập nhập hàng ngày về tình hình kinh tế vĩ mô, các đối thủ cạnh tranh và có các kiến nghị, tham mưu kịp thời lên Trưởng phòng/ Chuyên gia phụ trách;

- Phối hợp chặt chẽ với các bên liên quan để đưa ra các đề xuất, điều chỉnh phù hợp, cùng thống nhất các phương án thực hiện với các công việc liên quan đảm bảo tiêu chí chung về tối ưu hóa hiệu quả bảng cân đối;

- Chủ động học hỏi, trau dồi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ. Tham gia đào tạo, hướng dẫn nội bộ cho nhóm các CBNV bậc thấp hơn.

1. Trình độ Học vấn:

- Yêu cầu tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Ngân hàng;

- Có kinh nghiệm trực tiếp làm việc 2-3 năm trong lĩnh vực phân tích tài chính/ ngân hàng có liên quan & có tối thiểu 1 năm làm việc trong lĩnh vực quản lý Tài sản Nợ & Có (ALM).

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan:  Được đào tạo chuyên sâu về Tài chính, Ngân hàng.

3. Các Kỹ Năng:

- Kỹ năng phân tích rất tốt;

- Kỹ năng lập kế hoạch và thực thi kế hoạch hiệu quả;

- Kỹ năng tiếng Anh, tin học văn phòng đạt chuẩn MOS theo quy định của VPBank;

- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo nhân sự ít kinh nghiệm hơn;

- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;

- Khả năng tư duy chiến lược, nhạy bén kinh doanh.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);

- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè;

- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật;

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6;

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).