Senior Tester - CVCC Kiểm Soát Chất Lượng - TA172

- Chịu trách nhiệm đảm bảo việc thành công trong hoạt động, công việc cụ thể và chiến lược của Trung tâm Digital Factory – trên phương diện đảm bảo chất lượng sản phẩm phần mềm, với các chức năng, trách nhiệm mà Ngân hàng giao phó/kỳ vọng.

- Phối hợp với các đơn vị kinh doanh, các bộ phận để đảm bảo nguồn lực tham gia thực hiện công việc, đồng thời không gây ra các cản trở không chính đáng trong quá trình thực thi.

- Hướng dẫn đơn vi kinh doanh về cách thức sử dụng phần mềm

- Hỗ trợ đơn vị kinh doanh trong toàn bộ quá trình sử dụng phần mềm

- Đảm bảo tính nhất quán, chất lượng và tính trải nghiệm của người dùng trên các kênh số - trên khía cạnh công nghệ

- Đào tạo đội ngũ nhân viên và giúp đỡ nhân viên giải quyết các vấn đề khi thực thi công việc

- Sát sao với các công việc phát triển trong lĩnh vực chuyển đổi số để định vị được các sáng kiến, ý tưởng, các công cụ công nghệ và xu hướng phát triển công nghệ, giúp cho việc triển khai nhanh hơn, rút ngắn thời gian triển khai ra thị trường

1. Trình độ Học vấn Educational Qualifications

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan Relevant Knowledge/ Expertise

- Kiến thức triển khai dự án với các phương pháp khác nhau như agile, water-fall, Kanban…

- Kiến thức Kiểm thử phần mềm

- Kiến thức xây dựng và phát triển sản phẩm, đặc biệt là sản phẩm số.

- Kiến thức phân tích nghiệp vụ.

3. Các Kỹ Năng Chính/ Key Skills

- Customer / Business Focus /Tập trung cho khách hàng và công việc kinh doanh:

+  Kỹ năng phân tích, đọc hiểu tài liệu, tạo tài liệu o Hiểu biết tốt về nhu cầu của cả khách hàng và hoạt động kinh doanh.

+ Kỹ năng chyển đổi từ xu thế và nhu cầu của khách hàng vào các chiến lược số

+ Kỹ năng nắm bắt và dự đoán nhu cầu người dùng cũng như xu thế số hóa.

- Technical Abilities (required)

+ Kỹ năng Kiểm thử phần mềm

+ Hiểu biết tốt và có kinh nghiệm về triển khai dựa án theo phương pháp Agile

- Leadership Skills / Kỹ năng Lãnh đạo:

+ Có kỹ năng tạo ảnh hưởng và kết nối các nhóm, các đơn vị không chỉ trong phạm vi nội bộ đơn vị.

+ Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng quản lý các bên liên quan ở mức độ tốt.

+ Tính chủ động và thái độ tiếp nhận công việc qua tinh thần “can-do”!

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

- Quản lý kỳ vọng của các bên liên quan, các bên thụ hưởng.

- Quản lý con người, nhân sự.

- Quản lý rủi ro

- Quản lý ngân sách

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

- Năng lực hoạch định và quản lý chiến lược / tầm nhìn, đặc biệt là tầm nhìn / chiến lược số hóa (Công nghệ số là yêu cầu bắt buộc).

- Năng lực xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự.

- Năng lực thực hiện và chuyển giao