Trưởng Phòng Quản lý Rủi Ro Tín Dụng – Hà Nội – GPBank

Tổng quan về GPBank

Ngày 17/01/2025, GPBank chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân hàng TNHH MTV do VPBank sở hữu 100% vốn. Đây là bước ngoặt quan trọng, đánh dấu giai đoạn phát triển mới với nền tảng tài chính vững mạnh, công nghệ hiện đại và định hướng khách hàng làm trọng tâm. GPBank đang xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch – nơi mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực và cùng kiến tạo giá trị bền vững.

Mục đích của công việc:  Quản lý nhân sự và công việc của Phòng quản lý rủi ro tín dụng.

Các hoạt động chính:

- Xây dựng Khung chính sách cũng như các quy định, quy trình, hướng dẫn quản trị rủi ro tín dụng,…;

- Xây dựng khẩu vị rủi ro và hạn mức rủi ro từng năm;

- Quản trị rủi ro danh mục tín dụng GPBank;

- Xây dựng công cụ tính toán Tỷ lệ an toàn vốn (CAR) & tài sản có rủi ro theo yêu cầu của NHNN & chuẩn Basel.;

- Xây dựng các báo cáo tự động hóa, đảm bảo tính chính xác và minh bạch;

- Triển khai quy trình ICAAP để đánh giá khả năng đáp ứng yêu cầu vốn theo các kịch bản rủi ro;

- Thực hiện kiểm tra sức chịu đựng (stress testing) cho danh mục tín dụng, đánh giá tác động của các kịch bản bất lợi;

- Xây dựng các mô hình đo lường rủi ro tín dụng và tối ưu về vốn cho Ngân hàng;

- Tích hợp các chỉ số này vào quy trình lập kế hoạch kinh doanh, hỗ trợ ra quyết định danh mục đầu tư tối ưu;

- Đầu mối tổng hợp các báo cáo rủi ro cho BLĐ và các hội đồng;

- Đào tạo, tư vấn cho các đơn vị liên quan về Tài sản có rủi ro, cách tính toán và ý nghĩa, các yêu cầu của NHNN cũng như Basel 2 về việc quản trị vốn của Ngân hàng;

- Đào tạo các thành viên trong team các nghiệp vụ cần thiết và kỹ năng phục vụ công việc.

1. Trình độ Học vấn:

- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về Tài chính ngân hàng, Toán Tài chính, Kinh tế đối ngoại…;

- FRM là một lợi thế.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan:

- Kiến thức chuyên sâu về Basel 2/3;

- Kiến thức về vòng đời phát triển hệ thống và phân tích nghiệp vụ;

- Kiến thức về Ngân hàng, đặc biệt về lĩnh vực Quản trị rủi ro.

 3. Các Kỹ Năng:

- Advance Microsoft Excel, Word, Power Point;

- Sử dụng thuần thục SQL, VBA;

- Toán;

- Giải quyết vấn đề;

- Chủ động và sáng tạo trong công việc.

4. Các Kinh nghiệm Liên quan: 

- Tối thiểu 5 năm triển khai Basel.

- Có kinh nghiệm phân tích dữ liệu

- Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm làm việc trong ngân hàng, trong đó 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý mảng rủi ro tín dụng.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);

- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè;

- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật;

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6;

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).