Project Director - CRM - HN/HCM - TA050

1. Manage throughout the project implementation stages: Project scope management; Project cost management; Project progress management; Project quality management; Project human resource management; Managing project risks and issues; Partner management; Manage communication information inside and outside the project; Stakeholder management.
2. Make detailed plans for each project phase, assign tasks and responsibilities to groups and individuals participating in the project.
3. Focal point for working with internal units within the bank
4. Supervise, coordinate, and support the activities of the project's implementing partners, unify plans and track progress
5. Focal point for handling problems, incidents, and complaints related to the project
6. Monitor, evaluate and report on project progress, quality and effectiveness
7. Research, update and apply new trends and technologies that can be applied to the project
8. Train and manage employees under management, build and improve human resourse capacity.

1. Educational Qualifications

• Graduated university/MBA

2. Relevant Knowledge/ Expertise

• Understanding of market, banking products and customer services, especially retail banking.
• Understanding of Project Management, planning and implementation project.
• Priority is given to have experience in digital transformation/project management, especially CRM projects at large organizations

3. Skills

• Project management skills
• Presentation and training skills
• Communication skills
• Analytical and synthetic skills
• Change management skills
• Fluent English

4. Relevant Experience

• Minimum 7 years of experience working on projects related to digital transformation in the banking finance sector.

5. Required Competencies

• Ability to solve problems
• Organizational skills
• Teamwork and group management skills
• Sensitive to technology, creative thinking
• Resistant to pressure and highly disciplined
• Team building and human resource development skill.

QUYỀN LỢI:

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:

• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …

• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:

• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …

• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….