Chuyên Viên Cao Cấp Thúc Đẩy Hiệu Quả - Hồ Chí Minh - TA131

1.  Quản lý tổng hợp kết quả kinh doanh từ đó update số liệu daily/countdown kịp thời tới từng đơn vị. Tham vấn nhanh chóng các actions plan phải triển khai

2.  Quản lý ngân sách Q3 thúc đẩy tín chấp và thực hiện các chương trình thúc đẩy hiệu quả bán (thi đua) và tracking định kỳ giúp tác động làm tăng năng suất và tăng kết quả bán newsales theo yêu cầu từng thời kỳ

3.  Thực hiện các chương trình mua sắm nhỏ (thông qua ngân sách MKT hằng năm) để bổ trợ các hoạt động bán như trực booths, tổ chức events triển khai bán sản phẩm tín chấp theo yêu cầu

4.  Phối hợp các Phòng ban liên quan để xây dựng SLA, KRI, chỉ số đóng khóa thẻ…và các cơ chế phòng ngừa/ngăn chặn rủi ro, đảm bảo chất lượng Cán bộ bán. Quản lý tracking theo dõi định kỳ các cơ chế này

5. Thực hiện và quản lý các chỉ số Key drivers bán hàng của sp tín chấp: App login, NSLD, Tỷ lệ CVR leads, Drop off, Rework…

6. Thực hiện hỗ trợ các tờ trình ngoại lệ liên quan đến bán hàng của đơn vị kinh doanh và phòng sản phẩm

7. Thực hiện quản lý lịch đào tạo sản phẩm của toàn kênh bán (tân tuyển, OJT, coaching, định hướng,…), tham vấn cho cấp quản lý các hoạt động đào tạo hiệu quả. Là đầu mối phối hợp với Trung tâm đào tạo RB, học viên VPB để xây dựng các chương trình kiểm tra năng lực định kỳ cũng như phối hợp xây dựng kho tài liệu đào tạo bán hàng.

8. Quản lý các công cụ bán hàng (hệ thống, ấn phẩm, quà tặng…) nhằm hỗ trợ các hoạt động bán hàng định kỳ và thường xuyên của các kênh bán sản phẩm tín chấp

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cử nhân

2. Kiến thức chuyên môn:

• Hiểu biết về các sản phẩm Tín chấp
• Có khả năng phân tích số liệu
• Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, chính sách kinh doanh
• Hiểu biết về tình hình thị trường, sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, đặc biệt là ngân hàng bán lẻ.

3. Kỹ năng:

• Kỹ năng phân tích
• Kỹ năng sử dụng Excel, SQL
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng Tiếng Anh

4. Kinh nghiêm:

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong Ngân hàng bán lẻ
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thúc đẩy bán mảng ngân hàng bán lẻ, phân tích bán,
• xây dựng chính sách bán

5. Các năng lực cần có:

• Chịu áp lực

QUYỀN LỢI

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….