CVCC Phát triển Sản phẩm Thẻ tín dụng - HCM - TA161

Phát triển sản phẩm mới

• Nghiên cứu thị trường và nhu cầu khách hàng để đề xuất sản phẩm mới
• Lập thời gian biểu và các sản phẩm cụ thể cho các dự án/ kế hoạch/ nhiệm vụ
• Phối hợp với IT để mô tả yêu cầu sản phẩm, thử nghiệm sản phẩm mới
• Phối hợp với Ban quản lý Pháp chế/ Banquản lý Quy trình để ban hành quy định và quy trình cho sản phẩm mới
• Phối hợp với phòngMarketing để triển khai các sự kiện / chiến dịch cho sản phẩm mới
• Theo dõi các dự án của các phòng ban
• Cập nhật với lãnh đạo về tiến độ/ tình trạng các nhiệm vụ được giao. Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh
• Đề xuất thay đổi,
• Trao đổi thông tin giữa các phòng ban/đơn vị để cập nhật kịp thời các hoạt động, tránh các dự án bị trùng lặp và tối ưu hóa các nguồn lực của bộ phận.

Phát triển chương trình cho thẻ mới

• Nghiên cứu thị trường và nhu cầu khách hàng để đề xuất các các chương trình thu hút mở thẻ
• Lập thời gian biểu và các sản phẩm cho các dự án/ kế hoạch/ nhiệm vụ
• Phối hợp với các phòng ban/đơn vị để triển khai chương trình cho thẻ mới
• Theodõi các dự án của các phòng ban
• Báo cáo với lãnh đạo về tiến độ/ tình trạng các nhiệm vụ được giao. Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh
• Đề xuất thay đổi,
• Trao đổi thông tin giữa các phòng ban/đơn vị để cập nhật kịp thời các hoạt động, tránh các dự án bị trùng lặp và tối ưu hóa các nguồn lực của bộ phận.

Xây dựng mối quan hệ

• Thiết lập và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các bên liên quan như các phòng ban,đơn vị kinh doanh, các nhà cung cấp khác  để hỗ trợ nhau trong việc phát triển sản phẩm

Trình độ:

• Bằng thạc sĩ, ưu tiên các khối ngành kinh tế, tài chính hoặc các ngành có liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng hoặc tài chính
• Hiểu về chính sách tín dụng và rủi ro, sản phẩm thẻ và các dự án ngân hàng

Kĩ năng :

• Thành thạo Microsoft Office
• Phối hợp tốt về kiến thức sản phẩm/ quy trình và chính sách thẻ
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và kết nối tốt
• Kỹ năng giải quyết vấn đề/ ra quyết định tốt
• Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian
• Khả năng làm việc chịu được áp lực cao
• Cẩn thận, tỉ mỉ đến từng chi tiết
• Thành thạo tiếng Việt và Anh

QUYỀN LỢI:

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….