Trưởng Phòng Xử Lý Nợ – Hà Nội – GPBank

Tổng quan về GPBank

Ngày 17/01/2025, GPBank chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân hàng TNHH MTV do VPBank sở hữu 100% vốn. Đây là bước ngoặt quan trọng, đánh dấu giai đoạn phát triển mới với nền tảng tài chính vững mạnh, công nghệ hiện đại và định hướng khách hàng làm trọng tâm. GPBank đang xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch – nơi mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực và cùng kiến tạo giá trị bền vững.

Mục đích của công việc:  Quản lý nhân sự và công việc của phòng Xử lý nợ.

Các hoạt động chính:

- Quản lý và giám sát tình trạng danh mục cho thuê, nợ quá hạn và nợ xấu;

- Báo cáo tình trạng danh mục đầu tư, nợ xấu, nợ quá hạn và tình hình xử lý nợ xấu và nợ quá hạn;

- Xây dựng/Tham gia xây dựng các chính sách và quy trình quản lý nợ và quản lý cho thuê tài sản;

- Xử lý và thu hồi nợ xấu và tài sản cho thuê:

+ Lập kế hoạch xử lý thu hồi nợ xấu, nợ ngoại bảng của Công ty;

+ Phối hợp với các đơn vị/phòng ban/chi nhánh khác để phân loại và đánh giá khả năng thu hồi nợ và tài sản cho thuê;

+ Đề xuất kế hoạch xử lý và thu hồi nợ, thu hồi và xử lý tài sản cho thuê cụ thể;

+ Giám sát việc thực hiện kế hoạch xử lý và thu hồi nợ, thu hồi và xử lý tài sản cho thuê của các Chi nhánh;

+ Đầu mối phối hợp với các đơn vị/bộ phận kinh doanh khác để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình xử lý nợ;

+ Trực tiếp tham gia quá trình xử lý nợ cụ thể theo chỉ đạo/phê duyệt của cấp có thẩm quyền.

- Xử lý hồ sơ trình sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro tín dụng của các chi nhánh;

- Tổng hợp dữ liệu về xử lý nợ phục vụ cho công tác xây dựng mô hình đo lường rủi ro tín dụng;

- Tham gia ý kiến đối với các chính sách, quy định liên quan của NHNN, các đơn vị.

1. Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên và có liên quan chuyên ngành kinh tế/tài chính.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan: Am hiểu các quy định, luật lệ liên quan đến ngành tài chính và kiến thức thu nợ.

3. Các Kỹ Năng:

- Kỹ năng xử lý số liệu, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc;

- Có tầm nhìn chiến lược;

- Khả năng lãnh đạo và dẫn dắt đội nhóm;

- Kỹ năng thuyết phục; kỹ năng trình bày.

4. Các Kinh nghiệm Liên quan: 

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí Phó/Trưởng phòng;

- Có kinh nghiệm quản lý trong công tác Điều phối Thu hồi nợ, Thu hồi nợ.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);

- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè;

- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật;

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6;

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).